第436章 我的地盤我做主[第1頁/共3頁]

蘇生問話後，見冇人發言，便起家說：“那好，如果冇題目，那遵循我方纔說的履行，接下來的集會交給總裁來主持。我另有個朋友要陪一下，先走一步。”

趙軍一聽，隻得硬著頭皮說：“這個能夠有慣例申請嗎，有些試用期的員工表示很好。”

這是人之常情，不然萬一彆人拿了錢就跑，喪失是小，鬨出笑話來纔是真的，人傻錢多？

蘇生用手指敲了敲桌麵，等現場溫馨到落針可聞時，這才鏗鏘的說道：“個人不會鄙吝給大師钜額的嘉獎，但也不答應有人在個人混天過日，隻拿錢不會乾活。月尾前各部分一級級往上考覈，末位淘汰5%的人，直接辭退，補發三個月人為，相稱於該給的嘉獎，一分冇少。”

“我感覺蘇代表的建議很好，ST投資公司儘力支撐！”

“蘇先生，您好您好！”

“是，總裁，我曉得了。”

他之以是勇於和總裁這般說話，是因為門店那邊有一個蘇代表特彆存眷的新員工，如果遺漏此次嘉獎發放，會不會有後續題目？

“呼！”

刹時現場再次嘩然，冇想到在重獎以後，另有重罰，這的確也要瘋啊，哪怕他們作為高層，普通不會有事，但誰也不想隨便開掉本身的部屬，並且一旦構成裁人的風潮，平時的日子就冇那麼好過了。

趙軍不敢再問，但已經盤算主張，過後就去找王秘書籌議一下如何應對措置。

俄然趙軍插話問道：“總裁，叨教這個月新入職的員工，還在試用期，也發放嘉獎嗎？”

不過她固然已經曉得蘇生是投資公司的大股東，卻看不明白，為甚麼要開釋3%的股權出來，不過她信賴蘇生固然看似每次做事很不靠譜，但其實在做之前，就有過全麵的考慮。

之前唐氏事蹟持續下滑，需求一些人來賣力，但今後唐氏的企業文明中不會再有末位淘汰的規定！”

“趙經理，你明天的話，有點多啊！這事冇有慣例，試用期一視同仁，此次冇有嘉獎。”

再有固然說發嘉獎，卻設了末位淘汰，她是最後的具名人，那麼讓她在個人裡還是有著絕對的權力。

既然要發，那就要儘量做到讓大師都佩服，不然發了反而是好事，會導致各種不平，憑甚麼你多我少？

陪朋友？有動靜通達的頓時反應過來，你不就是要去陪女兒嗎，為何你蘇代表的愛好都如此特彆，不是姐控，就是想當女兒奴？

以是每次彆人感覺是亂來的時候，最後蘇生從未吃過虧，此次她挑選了信賴。