第53章 上篇[第2頁/共2頁]

辦公室帶領、同事、部屬三種乾係中，同事間說“不”的機遇更多一些。措置好這個“不”字，乾係到是否有一個傑出的人際環境。普通說來，說“不”有必然的技能，但要對平時一向都在一起的同事說“不”還真有點難。不過，有的時候，同事的倔強要求是因為其臨時的腦筋發熱，隻要采納公道體例給他點出來，他還是情願接管的。

例子中的王子鳴和李強就是如許的。李強因為本身的女朋友被主任欺負了，一氣之下就想讓王子鳴幫本身殺了主任。凡是環境下，人碰到近似的環境老是肝火難消，打動令人喪失明智，此時的李強就是不睬智的。他總想著要殺了辦公室主任，如許才氣替女朋友討回公道。他冇想到的是，如許做的結果是甚麼：本身成為殺人犯，被槍斃；女朋友成了孤身一人，另有能夠被人欺負。

“主任不是人，我要殺了他，你幫不幫我？”

上篇：問話術：如何說彆人纔會聽，如何聽彆人才肯說

“當然愛啦！”李強冇好氣地答道。

“如許吧，”王子鳴趁熱打鐵，“到法院去告他，我必然儘力幫你，法律必然會獎懲他的。”

“你底子不管她的痛苦。”

“不管她的痛苦我就不想殺人了。”李強吼道。

恰是看破了這一點，王子鳴在麵對肝火沖沖的李強的時候纔沒有跟他一起喪失理性，而是反問他愛不愛本身的女朋友。對於這個題目李強非常驚奇，他的內心中有如許的獨白：我這麼做就是為了我的女朋友，要不然我為甚麼生這麼大的氣？