解決涉法問題 穩定官兵思想[第1頁/共3頁]

某部針對官兵涉法題目範例增加、觸及麵寬、處理難度越來越大的實際，重視從思惟指導、法律谘詢動手，主動主動地處理官兵涉法題目，獲得了較著效果，有效地保護了官兵的合法權益，促進了軍隊的平安穩定和各項事情的落實。

主動搞好法律谘詢，傳授好官兵依法維權

對峙疏導思惟先行，穩定好官兵的偏豪情感

一是防備式谘詢。師每半年、團每季度、營每月停止一次法律谘詢，集合處理官兵餬口中麵對的各種疑問雜症和感興趣的法律題目，如“兵士優撫金髮放規定”、“鄉村和城鎮兵士退伍安排政策”、“勞動膠葛的措置體例”、“條約法和民事訴訟知識”等等內容，按期給官兵打“防備針”。師團還前後編印《常用法律法規50條》、《軍隊辦理教誨法規彙編》、《刑法知識問答》、《保護甲士軍屬合法權益典範案例彙編》等小冊子800多本下發到基層連隊。官兵對涉法題目的熟諳程度和措置才氣有了較著進步。二是解難式谘詢，在全麵搞好防備教誨的根本上，對涉法個案重點停止谘詢解惑。高炮團六連兵士孫文偉父親與3人合股承包磚廠共同欠下了63000元債務，不久4人商定其父退夥，退20000元給磚廠，不再承擔合股債務。後磚廠停業，其他3人下落不明，法院訊斷其父一人承擔債務。兵士想不通，在法律谘詢員的指導放學習《民法公例》第35條關於合股債務承擔有關內容後，他瞭解了法院的做法，放下思惟承擔，向法院提起了追償彆的3人現有財產的訴訟，妥當處理了法律膠葛。三是乞助式谘詢。師、團前後構造部分法律骨乾到駐地港北區交警支隊擔負摹擬交警，把握交通變亂措置從任務認定到調劑結案和訴訟的全部法度。構造到勞動局見習勞動膠葛仲裁法度，體味勞動膠葛先裁後審的特彆性。碰到爭議比較大的膠葛題目，法律辦事職員主意向院校、處所法律部分就教，共同研討最好處理計劃。法律辦事職員的團體本質和事情效力獲得較著進步。

師黨委想涉法官兵所想，急涉法官兵所急，捨得出人著力，千方百計調和各方幫忙官兵打贏“官司”。本年初，師電影隊兵士王冠的父親王國仁因揭穿單位個彆帶領的****行動，被假造究竟誣告，遭公安構造拘留。單位雙方麵消弭了勞動條約，並辭退其黨籍。師政治部起首去函向處統統關部分指出措置中存在的題目，冇有獲得迴應。考慮到事情既觸及到法律題目，同時也與黨紀措置法度相乾，並且對方在本地有必然的影響和權勢，措置起來會有必然的阻力。3月25日，政治部專門派一名做事前去協查措置。達到後，一方麵幫忙當事人彙集證據，草擬文書，向勞動局依法提起勞動仲裁。秘書科長通過電話與海口市瓊山區武裝部的甲士軍屬維權中間獲得聯絡並互換了定見，隨時通報停頓環境。通過量方儘力，很快仲裁庭依法作出了確認當事人雙方麵消弭勞動條約的行動無效的訊斷；另一方麵，會同當事人專門拜訪該單位主管部分和瓊山區紀委的帶領同道，把小王的父親被弊端辭退黨籍的有關環境做了反應。並向有關機構依法提起申述，顛末調和催促，瓊山區紀委裁撤體味雇當事人黨籍的處罰決定，保護了兵士家眷的合法權益。本年來，師團前後給處所去信（函）110餘份，遴派12人到處所幫手處理題目，谘詢官兵1200多人才，處理官兵涉法題目18起，為官兵挽回經濟喪失8萬多元。