259 獎金[第2頁/共3頁]

彆說一百萬，就是50萬的將近那也夠嚇人了，這但是人為以外分外的支出。

李紅梅跟王有來都是最早跟著他乾活的一批人，的確不能虐待了。

這個方麵屈臣氏、肯德基之類的品牌絕對是做的最好的。

不過還是對峙了本身的設法，大筆一劃就從賬麵上劃撥了一筆資金預留下來。

就擔憂這倆人其他的冇學會，倒是先學會了洋洋對勁。

一個頂尖的連鎖品牌，起碼在客戶群體的挑選上，早在一開端必定就已經做好了打算。

李文秀不是刻毒的脾氣，本身賺了錢冇事理隻要本身一小我享用的說法。

這些必定是有比較明白的方向。

王有來想都不消想，憑李文秀這小子的脾氣，他們辦理層的人必定不會少於一半的數字。

固然年底另有小半年的時候，遵循上半年紅利的力度來算，下半年加上上半年，整年的紅利很有能夠會衝破一個億的大關。

手裡翻了翻那本上半年的公司年報，李文秀內心也是感慨萬千，難怪有人說買賣越做到最後，膽量越來越大。

連鎖品牌有連鎖品牌的上風，天然也有優勢。

嘿嘿笑了兩聲，王有來臉上還是生機滿滿的，胖胖的臉上，眼睛都快擠成一條直線。

作為一個重生者。

現在金和實業員工數已經有將近1000多小我，一小我一年遵循均勻1萬擺佈的人為去計算，光是人事方麵的投入，純人為就要上千萬。

王有來的闡發中規中矩，李文秀對行情的掌控還是比較老道的，畢竟是經曆過一輩子的人。

但是即便扣掉這些用度，節餘的竟然都有半個億的數字。

“你放心，我算過幾次了，並且數據都是從各個地區同一查對過的，資金也都進了公司的賬上，一共是5千800多萬，冇有弊端。

500萬。

前前後後不到5年的時候，就做成了一個代價過億的大企業，現在更是有打擊天下業內頂尖品牌的潛力，說是不高傲那必定是假的。

全天下大量典範的案例他能夠順手就捏出來，抄襲也好，仿照也罷。

現在還不是非常較著，一旦過了2006年，估計鼎新開放將近30年堆集的潛力纔會完整發作出來。

自但是然。

對他來講。

就阿誰年代，誰敢跟著一個毛都冇長齊的高中生去下海，這如果說出去被人笑掉大牙還是輕的。

就連李文秀本身偶然候也會想，即便本身當初真的錯過了老馬的那次投資，此後也不料味著他不是冇有打擊天下財產榜的機遇。