1169【破天荒的華裔優先】下[第1頁/共3頁]

這些人根基上都是高學曆，高才氣，可惜因為身份的原因。不被韓國支流社會承認。很多在韓華裔不得不挑選出國學習，最後留在美國，日本或者英國。即便少數部分留在韓國，也都挑選在一些中小型企業任職，因為韓國的大企業合作狠惡，並且非常排外。很多華裔在至公司底子就擠不進上層，隻能靠一丁點薪水餬口。

咚咚咚！

哎，這可真是此一時彼一時！

莫非宋會長交代錯了？

而對於無數韓國人來講，他們卻第一次感遭到了失落。一向以來，華裔在他們眼裡都是上不了檯麵不入流的“二等”乃至“三四等”百姓。

那些韓國華裔都是張了眼睛的人，不是瞎子，更不是傻子，現在宋氏個人但是炙手可熱的至公司，很多韓國人削尖了腦袋想要鑽出來，而該公司竟然公佈訊息---華裔優先，這無疑是一個天大的喜信，也讓全韓國的華裔看到了但願，看到了將來。

不，不成能！

時候過得差未幾了，馬東錫也一向都在留意，可就是冇有一個叫“樸春花”的呈現。

那位企劃組的李組長也不甘掉隊，立馬笑著說：“孫科長說的不錯，作為後輩我可要向你們三位學習，不管是在餬口上還是事情中今後還需求三位前輩多多照顧！”

……

馬東錫對於宋誌超製定“華裔優先”的戰略是無前提履行---作為一名韓國人，貳內心當然有些小感到，但是他也明白，宋誌超畢竟是中國人，中國人重用華裔是天經地義，而他要做的就是履行---並且把這一政策履行到底！

孫科長也不是等閒之輩，當即笑著說：“黃部長您固然是人中龍鳳，可馬常務更是龍鳳中的俊彥---他穿衣的咀嚼可不是你我能夠學得來的！”

口試停止的很順利---

黃部長當即變臉，把樸春花的表格丟歸去，對那辦事蜜斯說道：“你有冇有搞錯？我們這裡隻口試精英，最起碼也是發賣員！你拿一個保潔員的表格過來乾甚麼，感覺我們太安逸嗎？”

一聽這話，其彆人也笑了起來---第一次傳聞特長是“醃泡菜”的。

作為一名前台歡迎職員，她剛來這裡事情不久，是以很多端方還不是很清楚，冇想到口試保潔員不在此次招募口試的範圍以內。

短長，一句話捧了兩小我。

就在這時---

此次與馬東錫一起擔負口試官的有宋氏個大家力資本部的黃部長，營銷科的孫科長，另有企劃組的李組長。