第116章 元老[第3頁/共3頁]

而劉建的大黃魚養殖場，員工是底薪四千，調劑為四千四百塊！然後如果績效不達標，扣去百分之二十的底薪，如果績效合格，並且優良，最高能夠支付五千五百塊的個人為，也就是一千一百塊的績效！

這事也並不龐大。

此中，海猛子底薪為兩萬塊，達不到標準會扣去百分之二十的底薪，而成績優良的最多能夠達到三萬塊一個月的支出！

以是這兩個項目實在是互補的。

也不能說是低調，隻能說是脾氣有分歧。

現在，有了績效軌製，固然不必然絕對公允，但是起碼能夠停止住打打盹的景象。

跑的鎮上的次數多了，這鬨郊區中間就是鎮當局，就碰到了吳鎮長了。

如何給養魚場投入中期的財帛呢？

這就彷彿社會上中年人的升官發財死老婆，一樣被吹噓，這都是品德品德廢弛的表示。

羅小冬說道：“我就放膽讓你去實施好了！”