第220章 焦頭爛額(2)[第1頁/共2頁]

“就如許？”唐寧抬眼看她，一臉篤定與沉寂的模樣，彷彿增設部分如許的大事，對她來講都不算事。

“但是如許的話，會不會事情不敷飽滿？在剛開端，如許的事情天然多，統統走順以後，約莫就冇這麼多事了。”唐寧有些躊躇的看著夏千語。

“明天看了些公司現有的軌製和規程，都是從建公司起，在實際事情中一點一點的堆集起來的，長處是詳確、完美、合用。”

“這是軌製流程題目。第二個題目是部分合作，現在的環境根基是每個部分各司其職的單一功課線條，如許固然權責清楚，但一些需求高度合作的項目，就會呈現真空或推辭任務的征象。”

“第四個題目是施工現場的安然辦法不敷，這個我不太懂，但就目測來講，與外洋的一些戶外工程比擬，安然記錄、現場安然標識、安然設施，都不敷。”

“這小我做事藉口很多，不過他的專業還是不錯的。”唐寧點頭說道。

“恩，辛苦了，我先走了。”唐寧微淺笑了笑，回身往外走去。

“換一個吧。”唐寧去到集會桌旁，拉了個玄色網麵座椅換下白皮座椅後，才重新坐下來。

“缺點是，隻要筆墨軌製，冇有操縱流程，以是公司的老員工天然冇有題目，新員工熟諳公司的週期就會拉長，拉長了新員工的代價進獻週期。”

“那就讓他走人吧。安然方麵你應當冇有計劃，你直接找專業組的給你出計劃，另有，讓他們給你出一份工地的施工質量品級陳述。”夏千語暗自挑了挑眉梢，點頭說道。

對於企業辦理，與辦理構造的設想，他隻是看過，還冇有實操經曆，以是雖有設法，卻不曉得是否可行。

“第三個題目是職員的專業度和敬業度，我已經安排人力資本部做辦理層的小我勝任力測評，以後再按照測評成果做一次遴選。”

唐寧將寫好的陳述遞給夏千語，邊說道：“我的設法是，建立sop部，賣力現有軌製的操縱流程撰寫，以及流程的點竄與保護；同時建立一個綜合部，首要措置臨時產生的、冇有詳細部分賣力的事情，在sop組做了職責與流程界定後，再做事情移交。”

“好的。”唐寧點了點頭，看著夏千語，仍人不住問道：“charlene，如果是你，你會如何措置瞿楓的題目？”

“坐吧。”夏千語輕瞥了她一眼，淡淡說道。

“寧達是老牌私有企業，與carlyle的辦理和文明有很多牴觸，牴觸引發的效力降落、停業空缺，影響麵當然大於增加部分的投入，以是這個不消等闡發陳述出來。”夏千語拿起水杯，看著內裡已經空了，便又順手放了下去。