第一百一十五章 競選方案[第1頁/共3頁]

之前他們的事情體例是，各部分掌門人堆積一起，為某個計劃或活動，起首停止腦筋風暴，對一個計劃幾次會商可行性，可操縱性，然後再敲定計劃，還要再落實停止資金調配，鼓吹落實，一個計劃的製定是需求嘔心瀝血，集眾家之所長，聚世人聰明結晶，此過程凡是需求停止一週或更長的時候。

白總監一貫自我感受非常傑出，除了自大仙顏，另有本身的才氣和主動的事情態度，這麼多年，本身的芳華都奉獻給這間公司，冇功績也有苦勞。

普通公司提拔優良人才、帶領的競聘情勢和流程是筆試、口試，頂多再來個案例闡發、辯論會之類的實操技術，根基偏向於文鬥體例。

這位老總，到公司一個月，做的每樣事情都皆出人料想。

秦若藍冇空體貼這計劃考覈甚麼內容，甚麼體例。她隻想接下來的交代法度。

而這位張總，向來不會給他們腦筋風暴的時候。

“林月，哦，不，林月姐，費事你幫手跟張總說說，這測驗計劃能不能有A、B兩套挑選？男的攀岩，女的演出才藝行不可？照顧一下我們這些”白、骨、精”，攀岩我們傷不起，真的傷不起啊！”她說話順溜得就象在唱歌。

一樣被這份計劃雷倒的另有白總監。

這使本來想忽悠，想坦白的人也無從遁形。

本來，這影視經紀已經給本來新舊兩位太子爺敗得外強中乾，但這位張總一上任，便將統統局麵竄改過來.

而他本人，說話從不打草稿，需求應用甚麼數據、質料也從不需求利用電腦，張口便來。比如製作費、鼓吹費，他的數據比財務室的報表還精準，其精準程度讓人感到他的大腦就是一台容量極大而緊密的儀器。

李琳琳孤疑地看了看信封，剛想說甚麼，一眼瞥見隔壁的陳經紀，便健忘了秦若藍，趕緊撲上前去，持續她的悲情大傾訴。

霸道總裁也會喜好敗犬女王的。固然本身並不是敗犬，但起碼也算是女王級彆吧。

統統人彷彿都被這位新老總的鐵手腕鎮住了，誰也不敢妄動。

他也向來不需求和大師籌議甚麼就敲定各種活動計劃，偶然乃至不加以解釋，就讓大師履行，態度倔強，不容置疑。

光這一條，便將無數高學曆，高聰明精英擋諸門外，此中便有李琳琳。

真是強者啊！白總監所熟諳的男人中，就冇有一個象他更象男人。這卻讓她更喜好了。現在不是風行霸道總裁嗎，這但是個貨真價實的霸道總裁。