第二百零一章 市場營銷[第1頁/共4頁]

固然李維廠長一向誇大出產部冇有錯，但我還是聽出來了，用工難底子錯在於出產部。也就直接導致了工廠的出產才氣跟不上發賣法度，貨供不上，與發賣部的開戰也就在所不免。

“你再胡說話，我就不睬你了……”她扭頭向窗外。

而出產部分纔不會理睬這麼多，一旦缺人，立馬閉著眼睛喊“我要人”。當然，喊要人冇錯，滿足出產部分的用工需求本身就是人力資本部們的任務地點，但是人力資本部辛辛苦苦、“連哄帶騙”、好不輕易招返來那麼一些工人，成果，出產部分一點也不珍惜，分到車間不消心培訓，大喊小叫，更有甚者一不順心頓時來一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之類的話，氣的新員工頓時要求自離。

魔女教我職場的四大酷刑，她切身樹模了幾種給我看。斬立決，當場鑒定，直接拉出砍了，潔淨利落，不遲誤事。就如我當年跟她抬杠，還酒後強姦她讓她尷尬，再厥後偷窺虹姐出事。魔女直接把我辭退，隻因為我是菜鳥。在公司多一個未幾，少一個很多。少了我公司轉得更歡了。

我說：“全部團隊和公司的環節，應當保持一個共同目標，連合是很首要的，大師的思惟觀點應當是發賣部和出產部是一個團體。大師應當相互幫忙。我簡樸說幾點，我奉告你李維！你必必要做到！其他的衝突我在一一參議處理。”

我服了魔女了，分公司那麼多，如果每個分公司她都花心機去如許管，那可要活活累死人。

胡珂晃了晃手裡的一份檔案：“今早王總傳真給管總，親筆署名。”

“王總也在磨練你呐，看你到底合適分歧適做發賣總經理。任重而道遠，小洛經理，加油吧。”

就連工廠的宴客食堂，也特彆裝修了一番，頭頂上塑料綠色葡萄藤蔓。掛滿了假葡萄假生果。挺有一番新奇風景。

半晌後，胡珂說道：“王總說，但願我們能在湖州拚出我們的六合。讓你把市場做好，策劃做好，化解各個部分之間的衝突。湖州是重點發賣都會，每個部分全都是在各自為戰，市場合作力都被拖下來了。”

他拍著身邊的秘書：“你都記錄下來了冇有？”

我來了興趣：“是嗎？那麼神？那我要嚐嚐。”

放眼向下望，籃球場甚麼文娛設施全都齊備。如許美的環境，如許高的人為，為何留不住人？

“剛纔出來的那間辦公室，門口寫著甚麼？”胡珂問道。

酒菜上，我感遭到。第一次做辦理這個事情，感受壓力還是很大的。之前做甚麼發賣某個小部分的經理，另有甚麼行政副經理，都是隻逛逛過場，底子冇有本色性的去措置任何衝突。