第六百九十四章 事情處理完了？[第1頁/共4頁]

“你的事情措置完了？”

接下來，兩人無言，就這麼坐著，落日垂垂把我們的背影拉長。也不知又過了多久，她站起來，一聲不吭，走了。我也冇有說話，頭靠在雕欄上，悄悄看著水麵。過了一會兒，我轉頭，看著她消逝在轉角。走著走著，我們弄丟了對方……

我不曉得該如何去安慰或者解釋，統統的話都顯得那麼的慘白和有力，她必定不接我的電話，或許打煩了她會直接關機或者換掉這個電話號碼，那麼我就再也冇有能夠聯絡到她的體例了。就算我每天去等她，那也是無用的。

!!

每個月在集會上商討出本月的重點事情，並排擠事情打算，各部分按照這些事情打算分化成部分的事情打算。事情打算均按首要又告急、首要不告急、告急不首要、不首要不告急四項停止輕重緩急的分類，將事情落實下去。每週各部分填寫《周事情陳述》，在周行政集會上彙報，總經理停止監督跟蹤。

你不消擔憂了，我們已經結束了。

我有很多的話想要說，可手機輸入的太慢了。

我合上電話，躺在沙發上跟死人一樣的不想動。媽媽是對我不放心，以是她來是為了監督我，也是為了挽回我和魔女的豪情吧。我這麼想。

彷彿我已經風俗瞭如許冷靜的諦視著阿誰頭像，每天早晨彷彿都要經曆如許一個過程。

“您來？”媽媽不喜好住樓房，她嫌悶。“您就彆來了，住樓房你腿腳不便利，明天我歸去就是了。”

“我明天去你們那邊一趟。”媽媽的語氣很峻厲。

冇有她的動靜了。

“你對我的承諾呢？”她又問。

“如何不接電話啊？用飯了冇有？”不管如何，做母親的老是最體貼兒子的身材，固然做兒子的還惹她活力。

我安排南林，調集了一次供應商集會，一是給供應商打氣，二是聽取供應商的定見，以利內部改良。員工主動地向總經理信箱提出定見和建議，每週都能夠收到兩三封，公道的可行的，我安排任務部分停止落實，並及時要求行政人資部貼出佈告停止嘉獎。有的員工寫的務實，也有的員工誇誇其談，“教誨”公司老總應當如何搞好營銷部、如何搞好人力資本、如何搞好出產等等很浮泛的話，我看完後一笑了之，不過，在員工大會上，我在鼓勵完他們以後但願他們能安身於本職崗亭寫詳細一些，要求他們先掃本身屋再掃天下。

我要找的是人家是為甚麼仳離的。我悄悄的掛qq上，冷靜的看著林花夕拾的頭像，一向都是灰色的。冇有一點兒活力。