第六百五十八章 雙目緊閉[第2頁/共4頁]

“嗬嗬，就是要有顆平常心，技能的合作比不過心態的合作。隻要不過分重視成果，反而才氣真正把事情做好。像有的運動員，內心太巴望金牌了，成果以這類心態去比賽，常常會失利。”我還是一臉茫然。

偶爾，蘇夏會帶著我找處所吃東西餵我吃不常見的新玩意，也常常挽著我的手去分歧的闤闠閒逛，陪我去各條街逛……還不時給我買各種東西，不過都被我回絕了。不是我不想要，而是我不如何風俗，畢竟我是有老婆的。我也不肯意被這些東西所節製，我另有我本身的餬口，蘇夏，能夠隻是我餬口的一部分。

“感謝！冇事兒！”我若無其事地回了一句。

“這個題目比較龐大，一會兒課上談吧。”吳維看了看錶，又接著說，“不過簡樸地說，起首，固然老闆不必然老是對的，但是我建議你從本身身上找啟事。因為對於老闆的做法，你的影響有限，多想了也冇用，這是一種主動的態度。再有，經理要按照分歧的員工，采納分歧的帶領體例。就像教誨孩子，孩子隻要**歲，才氣差的時候，要指導他，乃至號令他。但是如果孩子到了十**歲，交換體例就得變了，要尊敬他，指導他，乃至放權。不然，一概用號令、賽過而不是壓服，必然適得其反。偶然，你越想逼誰，老闆能夠會越庇護誰。因為老闆看的是團體績效。”

不過我最喜好的還是夜晚的時候兩小我開車去翡翠湖邊吹風，湖平市這個淡水資本豐富的都會有著天然的談情說愛的場合：小西湖，荷花湖，龍湖，墨湖，翡翠湖……還是喜好翡翠湖的開闊，荷花湖的精美，一個在聽濤落雁之上，一個在落橋黃鶴之下。幾番詩情畫意，多少纏綿悱惻。

“但是厥後，跟著我的職位越來越高，我發明公司裡隻能有一小我當ceo。”教員揚了一下眉毛，笑了一下，“並且即便是做了ceo，也會碰到很多我不喜好的事情。”

“您之前做得那麼勝利，如何現在當了講師呢？”

我的手機響了起來，魔女打電話給我，說她手上有湖平市龍泉溫泉的聘請券，讓我跟她一起忙裡偷閒，去享用享用。我立馬鎮靜，頓時說好。

“再有，做經理的，不要隻想著贏單，要想體例鼓勵彆人主動做事，以是要更多地存眷人，存眷部屬的生長。你的部屬不平你管，他對公司不必然就冇有代價，他完整能夠在你的老闆需求的時候被晉升。你不能隻站在本身的態度上看這件事。如果你站在老闆和公司的角度看，就冇法和他們相同好，這和你對待客戶的事理一樣，需求換位思惟。”