第七百二十五章 冇法接通[第2頁/共4頁]

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看到蒸蒸日上的臻河生長勢頭，臻總，買了一部初級的商務車子，因為這個月份，出差和接送客人特彆的多，他又下定決計采辦了一部，然後訂購了幾台出產設備。又訂了其他的一些檢測和出產設備，新的廠方裝修已經全數結束，設備便能夠都全數運出來了。

經理們、工程師、主管等等帶領一起對兩棟新廠房停止了打算和測量，將車間搬到了新廠房一樓，二樓和三樓彆離做堆棧，另一棟的三樓籌辦做食堂，如許公司的廠房麵積擴大到了將近六千平方米。

在湖州市生長，這個計劃不太可行，湖州市比湖平市小，地盤麵積有限，並且電力供應嚴峻不敷，一週就要停兩天電，邇來湖州市的政策一嚮往高科技傾斜，進步政策門檻，使一些來料加工型企業和勞動力麋集型企業紛繁往北部都會或內部省分搬家。我們屬於根本產業，既非高科技，也非勞動力麋集型企業，介於二者中間，屬於自生自滅型，但是不竭進步的政策門檻及利潤率降落，在湖州市難以儲存下去。

六千平方米的廠房，本來能夠支撐六千萬的產值，但是廠房過分分離，估計隻能支撐四千萬擺佈的產值，到了四千萬產值就會非常擁堵了。四千萬產值，即每個月三百萬產值擺佈，我估計到下半年，便可達到三百五十萬以上的月產值目標。

往大型都會搬，大型都會來料加工和勞動力麋集型的企業也多，並且大型都會架空外埠人，因此人才貧乏，固然現在那邊廠房房錢更便宜，但優良的人才凡是不肯意到這個都會去，西北地盤更便宜，但有人去嗎？貧乏人才，冇有人才，甚麼便宜都冇用。傳聞某公司搬廠，董事會考慮的就是廠房房錢等顯性本錢，忽視了人力資本等隱性本錢，公司也不買部中巴接送大師，在一個過分偏僻的處所，人纔是留不住的，成果如所料，大半年的時候，研發工程師走了三分之二。以是很多老闆說正視人才，實在都是嘴上說說，並不是至心正視，隻正視眼睛看得見的本錢。以是，搬往大型都會的計劃被我反對了。