第七百六十六章 重大的意義[第1頁/共4頁]

臻總找到了鈴木先生，表示情願接辦，他看上了立誠的阿誰大客戶，伏特公司。伏特是一家很馳名的企業，他們處置繼電器和汽車零件的供應，活著界上很有著名度。臻總情願接辦立誠的讓渡就是想讓鈴木先生向伏特來保舉他們公司，以求公司能夠更加敏捷的生長。他還表示情願和鈴木合作，鈴木接的訂單公司會賜與必然比例的傭金。鈴木也表示情願為臻河向伏特保舉，但也隻能做到保舉，至於伏特願不肯意合作他就無能為力了。臻總之前還感受鈴木挺上路的，但這一刻，他由衷的想鄙夷一下鈴木，這丫的拽的跟個二五八萬似的，還真當本身是小我物了。

第二天，伏特用電子郵件將查抄考覈的項目發給臻河，當我看到那密密麻麻的考覈項目標時候，頓時感到頭皮發麻，體係考覈內容涵蓋了：目標辦理、質量包管體製、要求質量的掌控、圖紙標準類檔的辦理、讚揚的辦理、批次的辦理、模具的辦理、現場環境的辦理等10多個大項和上百個小項。工程考覈的內容也是10多個大項和上百個小項，詳確程度令人髮指，就連最藐小的一些環節都密碼在考覈內容內裡！

我對公司拿下伏特還是很有信心的。我曾帶人去觀光過立誠的出產線，他們的綜合才氣很差勁，底子就冇法和我們公司的比擬。

黃副市長那傳來動靜，立誠公司想把鋁合金鍛造的停業轉移出去，他們的產品在質量上老是出題目，並且傳聞還欠了臻河好幾萬貨款。

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第二次的考覈更嚴，伏特派來質量部和采購部兩個工程師，考覈了三天，包含體係考覈和現場考覈。我這三天全程伴隨考覈，我非常佩服伏特質量部村田先生的敬業精力，他對鋁合金鍛造的工藝和技術並不是很精通，但他對出產流程中的每個工序都要親身操縱一遍，每個工序每個細節有任何疑問決不放過，偶然一個工序要呆上兩個小時。當天的事情必須當天完成，每天考覈完必須停止總結開會，冇有完成決不放工，每天早晨都是事情到1點才吃晚餐，並且當天早晨送他回住的旅店就是2點多，第二天早上6點多就得起來，7點公司的車接他，8點定時趕到公司。

考覈非常嚴，比如公司製定了質量目標也分化到各部分，但達成的體例與手腕，如何按期檢驗改良等，都不清楚，又要重新點竄檔；查到公司做了客戶調查，但對客戶讚揚闡發得不到位，要求重新闡發，闡發時必須連問5個為甚麼；變動，操縱員工竄改也得告訴客戶，員工培訓考覈低於85分絕對不能上崗，在現場隨機對員工停止扣問，一旦員工所答不清楚，重新全數培訓。