第一百三十五章 網上圍棋俱樂部[第1頁/共3頁]

那楊c混曉見劉健一時另有些一頭霧水，因而說道“我們此次過來，就是想通過你們天宇公司圈圈遊戲的平台，建立一個網上圍棋俱樂部。”

“那你在報紙上冇寫明。”

“劉總，真是真xing情啊。”嶽天橋虛假的誇了句。

這下兩人更加吃驚了，前台由男孩子來做就出奇了，哪知這個坐前台竟然是公司經理，都難以置信。

“那如何能夠，那上麵寫的是優良的人才，莫非雇用過來的人都優良麼，這的考查啊，終究的標準是80%的優良資本，集合到20%的優良人才身上，他們得在公司裡證明本身是那20%的優良人才才行，不然全公司大家30萬年薪，便是對你們這些優良人才的不公允，也是公司的災害，我們那邊發的了那麼多人的高薪。”

然後又請二人到公司歡迎室，泡了二杯茶過來。纔開口問道“二位不知找我有何貴乾？”

因為就劉健一小我在公司，以是他就坐在前台玩電腦，趁便另有一個職責便是守門。

“我就是，不知二位找鄙人何時啊？”

他們的心機跟處境，劉建早以預感，以是還另有籌辦。以是當他們拿起當ri的京華ri報時，上麵整版的混亂告白不見了，取而代之是一副整版告白，上麵寫著30萬年薪等你來拿，天宇（京華）科技公司誠聘以下職位軟件開辟工程師初級收集工程師，資訊辦理工程師，資訊體係研發工程師，網站開辟工程師，平麵設想師。

“那些前來口試，並且勝利的人，多少都是有些才氣的，而有才氣的人也多有一點恃才傲物的特性，跟下屬不會很鎮靜，感覺本身被藏匿了，對於插手我們公司對他們便是應戰，也是證明本身的機遇。總之我們公司能夠給很多人，供應發揮才調的空間，也會給出同業業最高的報酬，來證明他們的代價，這就是我們公司對人才的最大吸引力。”

30萬年薪不是起點，乃至隻是起步。

劉健感覺如許解釋，還是有點不清楚，因而又說道。

看簡曆的時候，嶽天橋就問了。“劉總，現在公司新開張，需求人手冇錯，隻是你收這麼多簡曆，莫非雇用過來的，全數都給30萬的年薪？”

第一天雇用，倒冇挖到多少大魚。倒是很多其他公司，或者一些高校門生給跑來了。簡曆收了一大堆，就劉健一小我駐守公司，底子忙不過來。而其他的職員每天都是大把的簡曆扔過來，劉健本身整天就是遴選簡曆，然後告訴彆人時候來口試，變成一個完整打雜的了。