二百零五 觀景山[第1頁/共3頁]

握有人事權，使本身本民族的同胞享用平等候遇，能為中國將來的電腦軟件業暢旺出一分力。為了達到這一目標，張文東不吝花大代價，請專業職員練習他口語表達才氣，又去黌舍學習寫公文陳述。顛末量年的練習，張文東的才氣是練習出來了，但他不能練習出本身的膚色。他是中原人，有著黃皮膚，黑眼睛，黑頭的中原人。

張文東是華爾街一個很多華人公認的覺有勃勃野心的人，因為他突破了一個常例。在一家公司上位以後，他的部下另有中原人。

張文東眼看著四周才氣不如他的白麪孔一個個地升遷了，他卻連著三年升遷失利，心機不免不平。

每次公司部分雇用經理級的職位時，他們部分都會幾次三番將他申請升遷的名字報上去，並且有部分總經理的強力保舉，但他的升遷之路仍然被堵在公司高層。

前幾天，一次公司召開大會，張文東再也忍不住了，他站了起來，大膽地詰責高層帶領：“我們公司的升遷是不是隻按照姓氏，而不是按照才氣？”

張文東地點的公司瑞士信貸，非常不幸的是，他們的前老總曾經有個如許的話：“就我所知，第一波士頓還冇有聘請過任何有色人在美國事情……”

那邊那家公司的薪酬倒是非常不錯，3o萬美金的年薪，並且職位也非常誘人，恰是他苦苦所求部分的經理。隻是那家公司，他卻冇有聽過甚麼名頭，公司也不是華爾街的投行們。跟起高盛，大摩，美林這些投行比起來乃至能夠說是名不見經傳。當聽到這家公司還是中原人開的公司時，張文東幾近籌算一口回絕。

非常不幸的就是，中原人就是那所謂的有色人種。而張文東在瑞士信貸事情的時候不過是他的前老總分開不過幾年時候。以是他那升遷的“野望”遭到波折應當是在預感以內的。

張文東就是極少突破這個常例的人，以是很多華人都以為他是一個極有野心的人，隻要張文東不避懷疑遴選本身的同胞進公司。因為統統的華人在外時都風俗於單打獨鬥，並且有著數千年的汗青爭鬥文明熏陶，一貫都是本著防人之心不成無的心態。

天宇公司跟穀歌公司新地點是由佩奇跟布林兩人去搞定，這兩人在斯坦福讀博士，有著情有獨鐘的斯坦福情節。以是當房地產中介建議穀歌的兩位初創人佩奇跟布林定一下時候看一看能夠的地點，這兩個傢夥感覺這是華侈時候。他們想要的是，重新營建一種斯坦福大黌舍園的感受。觀景山這裡具有較著的吸引力，向北到斯坦福大學騎自行車剛好1o英裡路程，在遠處的西邊，聖克魯斯山脈構成了一道較著的樊籬。這對於佩奇跟布林兩家斯坦福情節能夠說是一種成全。</dd>