115、一個值得你愛的男人[第1頁/共4頁]

遵循明天跟告白公司三位大師的商定，明天推行部的人要陪著三位大師去公司的專櫃體味環境，以便於決定下一步的如何調劑品牌戰略。

“幾位教員是因為會商品牌計劃的事情睡晚了，這也是在為公司的事情勞累，反倒是我這個做老闆的應當感激你們纔是。”高太答覆道。

文雅公司內部的題目的確很多，很多人平時坐在那邊，實在底子冇有事情，底子就是在裝模作樣熬時候，因為公司的產品銷量差，產能底子就不敷，又會有多少事情要做？平時幾個大帶領在的時候，大師不敢胡亂走動，湊在一起閒談，現在大帶領們都不在了，辦公室裡頓時熱烈起來。

“辭職不乾？我再去那裡找份事情？”

愛向來都是雙向的，相互相愛是一件很幸運的事情，性隻是愛的調度劑，卻不是愛的全數。人能從性行動上麵獲得的幸運感，乃至還不如你愛的人給你迴應的一個甜美的笑容。

在職場上，統統的公司都情願雇用那些穩定性比較好的職員，事情不到半年就跳槽的人，很多公司看一眼簡曆，就不會用你，因為你不穩定。你能夠向雇用官解釋你本身之前的公司有如許那樣的題目，但是統統的公司都會有題目，雇用官又如何曉得你進了新的公司，不會感覺新公司有題目，再辭職分開？

實在張義仁在文雅的這類環境，完整能夠跳槽走人，因為他纔剛事情了兩個禮拜，就發明瞭這麼多的題目，這類環境不算是事情經曆，但是他有點不敢，第一是因為他也不曉得辭職以後，多久能夠找到一份新的事情，第二個啟事就是，他的內心有一種埋冇的賭徒心態，他已經在文雅投入了那麼多精力，給文雅做了兩個優良的計劃了，現在辭職不乾，實在是太虧了。並且柯總監說過要培養本身，本身咬咬牙，對峙一下，說不定會有轉機呈現。

“小柯，你把推行部的阿亮和小方也叫上，跟著一起去看看，趁便聽聽幾位教員對品牌知識的傳授。”高太對柯總監說道。

如許一來，他也冇心機事情了，實在不止是他冇心機事情，辦公室裡統統人都冇了事情的心機，公司的幾個帶領，包含張總也一起去了廣州和深圳，現在辦公室裡一個大帶領都冇了，這些人立即跟撒歡了一樣。

對於男人的急色，薑麗非常的體味，她在大學的時候，曾經交過一個男朋友，她的阿誰男朋友，隻如果興趣來了，不管半夜多晚，也會把她叫起來做愛的，哪怕她睡得迷含混糊的，他也必然要進入薑麗的身材，宣泄一番。