134、職場上的潛規則[第1頁/共4頁]

“彆貧了，從速忙你的去，如果然的賺了錢，我們的日子都好過了。”

“但是我看他的任務完成記錄裡，的的確確是完成了任務，拿到了十萬塊啊！”張義仁感覺越來越胡塗了。

“我下午去找那些有讓渡企圖的小店問問環境再說。”

比及張義仁在職場上事情幾年以後，才曉得，這類事情實在是太遍及了，已經成為了職場上的潛法則，統統人都心知肚明，隻是不說出來罷了。就比如賣力品牌推行的帶領，在跟告白公司合作的時候，遵循商定俗成的行規，都是要給帶領背工的，這類背工，已經被當作了端方，冇有人感覺那是在貪汙納賄。

“嗯，你千萬要找到位置，太偏的處所但是不可的。”張義仁提示道。

放下電話，張義仁靠在椅子上發楞。做盒飯如許的快餐，本來就應當物美價廉，如許人流量纔會大，以是節製本錢就非常的首要，但是現在一個店麵的房錢都要一萬元擺佈，這就給快餐店帶來了龐大的本錢壓力，如果每天的支出不能超越三百元，那麼就隻能賠錢，這還是冇算上職員本錢，陳剛就算當了老闆，一小我必定忙不過來，還要請工人，就算隻要兩個工人，下來也起碼是四五千的模樣，如許算下來，一天的本錢又要增加起碼一百，這可不是甚麼功德情，誰能包管開店就必然能天天買賣火爆，這麼高的本錢下來，就該虧錢了。

“你感覺閆敞亮的設想才氣如何樣？短長嗎？”朱飛反問道。

他們之前在冷巷子裡看到的那些快餐店，因為位置偏僻，店麵房錢低，再加上是伉儷店，或者家人一起開店的原因，以是職員本錢冇那麼高。但是陳剛和張義仁，都不成能在開店以後就直接去店裡幫手做事，因為他們還要給本身留後路，以是，雇人是必不成少的環節，這麼高的本錢，是很輕易出題目的。

“義仁，你懂很多，你說說看，如何辦？錢我現在是拿得出來，但是如果比及真正搞起來，我這邊事情辭掉，買賣如果起不來，我們就要喝西北風了。”

“曉得，到時候還會讓你來把關的，缺了你這個營銷總監如何行？”陳剛跟張義仁開起了打趣。

這個社會現在就是一種逆淘汰的趨勢，你不黑，就弄不到錢，就隻能在底層打轉，隻要黑，才氣弄到錢，爬的高，成為彆人眼中的勝利人士。像張義仁如許的純情少年，走上社會以後，遭受的隻要棍騙和壓榨，隻要一步步的變得跟社會同步的時候，纔有能夠漸漸的走向“勝利”。