55、等你回來，我給你個驚喜[第1頁/共2頁]

實在對張義仁如許的新人來講，做一份策劃計劃最大的難點在於對格局的掌控，不是每一個老闆都有耐煩看那麼多亂七八糟的闡發的，以是，策劃計劃做的是否一目瞭然，是否能夠在最短的時候抓住老闆的心，是最關頭的一步。

提及來男人也真是一種莫名其妙的植物，在明顯能夠吃到嘴的時候，非要裝端莊，比及冇了機遇的時候，又老是在腦筋裡亂七八糟的想那種事情，彆看張義仁這會兒想得挺高興，如果等他歸去，開門真的見到薑麗躺床上等本身，說不定本身都先嚇蔫兒了。

如果你碰到費事，帶體味在第一時候幫你出頭去措置，幫你去爭奪，那麼哪怕終究的成果能夠不儘如人意，這類帶領也是能夠去跟的，但是如果碰到費事，特彆是碰到部分紛爭，帶領第一時候是反過來要求你讓步避縮，那麼不消去想，今後隻要在公司裡碰到費事，你們部分的同事就會是受氣包。

文雅上班是六天製的，不是他當初覺得的雙休公司，不過這一點對他來講並無大礙，他需求的是一個能夠生長本身的平台，年青人剛出來打拚，辛苦一點也無所謂。

“有啊，當然有，不跟你扯了，我去旅店完工了，這幾天老是告假，媽咪都罵我了。”

“甚麼欣喜？”

每一個職場新人都應當曉得，當你在進入一個公司以後，你碰到一個甚麼樣的帶領，將會乾係到你在這個公司事情的順利環境，跟了一個好帶領，你的事情會很順利，該有的福利報酬都會有，如果跟了一個不好的帶領，或者說冇有帶領藝術的帶領，你會到處受窩囊氣，乾活著力卻拿不到應有的酬謝和好處。

“哦，本來還想給你個欣喜的，看來是不可了。”薑麗在簡訊裡說道。

“我明天不歸去啊！明天還要上班呢！你不會在家裡等著我吧？彆等了，從速忙你的去。”張義仁內心有股說不出的感受，本來薑麗在等著本身歸去，但是週六還要上班，他又如何能夠明天就歸去銀豐路那邊？

因而，張義仁以一種熱血沸騰，能量值MAX的狀況，從柯總監的辦公室裡走了出來，開端在本身的電腦上快速的打字，做策劃計劃。

人忙起來的話，時候就會過得緩慢，很快就到了放工時候，張義仁看到同事們起家清算東西放工，這才驀地發覺，本身早已餓得饑腸轆轆，因而，他站起家清算東西，籌辦吃了飯以後，再回辦公室裡加會兒班。

張義仁不由得想歪了，還能有甚麼欣喜？莫非薑麗口中的欣喜是跟本身做那種事情？她是不是想黃色小說內裡寫的那樣，週末脫得光溜溜的，在床上等著本身歸去，本身歸去一開門，就看到她分開的雙腿，然後……