670、到底是誰占便宜？[第1頁/共3頁]

不過，即便前期貧乏裁判，籃球步隊之間的差異還是很輕易拉開的，進入半決賽的這四支步隊，內部都有幾個個子超越一米八的年青人，傳聞都是大學時籃球隊的――這讓張義仁想起了大學畢業時去插手雇用會，有些國有企業底子就不看甚麼證書之類的，就看臉和專業愛好，女孩子要標緻的，至於進企業做甚麼，大師都是心知肚明的；男門生也要個子高會打籃球的，能喝酒會玩的，就是陪帶領打球虐彆人的。

時候就如許在煎熬中一分一秒的疇昔，一場醜惡的比賽終究在極低的比賽分數下結束了，裁判本來說要比及決賽以後，才氣頒佈第三名的獎盃，但是兩個步隊較著都非常不爽，他們底子就不想在這裡等候，因而，裁判隻好找到了甄經理，商討以後，甄經理決定把給第三名和第四名的獎品發給了兩個籃球隊。

半決賽開端了，張義仁也跟著樂滋滋的看了起來，不過很快他就冇了興趣，他固然不是籃球迷，但是NBA比賽還是看過很多的，看慣了NBA的狠惡對抗和快速打擊，再看實際中這些籃球隊打比賽，就較著有點不敷看了，節拍太慢，投籃太爛，隻聞聲鐺鐺鐺的打鐵，真正得分冇多少。

就在張義仁對甄經理的話如有所思的時候，那邊兩個勝利步隊也開端聒噪起來，想要開端比賽，然後支付本身的嘉獎。

閒談中，已經到了籃球賽半決賽的停止時候――藍馬構造的這一場企業籃球聯賽，實在很不正規，幾十家企業都是臨時構造的員工步隊，前期的比賽都是在室外園地停止的，除了一些較著的走步之類的籃球犯規有裁判去吹以外，甚麼三秒為例很多時候都是不管的。

國人對失利的接管程度還是太差，隻如果輸了，冇有機遇拿第一，就會有種破罐子破摔的心態，想從速對付了事走人，對方球隊這麼要求，裁判也隻好承諾了。兩個失利步隊爭奪第三第四，都是冇甚麼興趣，比賽比半決賽打得更丟臉，進球效力也是奇差非常，常常對攻兩三個回合，還不必然進一個球。彆說場上的運動員，就連站在場邊的張義仁看著都嫌累。

聽甄經理這麼一說，張義仁也明白過來，這類事情看起來是消耗者白占便宜，但是歸根到底，倒是企業獲得了好處。

這是張義仁事情了幾年以後總結出來的真諦，不過現在的他，還不是那麼明白這一點，隻是模糊的有所感悟罷了。

張義仁有點不爽，忍不住開口道：“這些人也太不講究了，都給了半箱飲料了，還那麼貪婪。”