73、被再次忽悠的張義仁[第1頁/共2頁]

走進李蜜斯的辦公室，張義仁的神采非常丟臉，他的內心非常的不歡暢。他還是太年青，並且才方纔走上職場，城府和喜怒不形於色這類詞語，離他還太遠太遠。年青人都是如許，有點不歡暢就直接寫在了臉上，一眼就被彆人看破了。

品牌重新定位的事情會商結束以後，其他幾個部分又做了上個月的總結，高太又講了幾句話以後，週一的例會就算結束了。作為出入職場的新人，張義仁並冇有看出此次例會上的刀光劍影，他倒是聽得津津有味，感覺大師都說的很有事理。

還冇等他回到本身坐位上坐下，李蜜斯叫住了他：“張義仁，你來我辦公室一趟。”

打扮設想不是那麼簡樸的事情，一個密斯的風衣，多一個腰帶或者多一個胡蝶結，給人的感受就美滿是兩碼事兒。公司獨一的兩名設想師，對打扮設想隻是略懂外相罷了，他們貧乏那種真正設想師的靈動和前衛感，隻能跟風點竄。以是，文雅的衣服給人的感受就是那種混亂，不專業的品牌，彷彿冇有一個奇特的係列氣勢。

彆的一個大話，就是辭退員工的時候，他們會對每個員工都說，實在我很賞識你，但是公司如何如何。這是做人力資本的人躲避風險的一種體例，因為林子大了，甚麼鳥都有，有些職員心機本來就有題目，聽到要辭退本身，就把恨意加在了人力資本的身上，甚麼砸黑磚，打悶棍，拿刀捅，都有過，以是，為了庇護本身，人力資本的人在辭退人的時候，都會這麼說――好聚好散嘛，最後總要說幾句好聽話的。

但是張義仁不懂，他一聽李蜜斯說她和柯總監都很賞識本身，頓時被打動了，這小子又傻乎乎的被忽悠了。

在職場上，對人扯謊最多的不是搞發賣的，也不是搞品牌推行的，而是搞人力資本的。他們最常說的兩句大話就是：“我們會電話告訴你的”“實在我很賞識你的事情才氣，也想把你留下，隻不過實在是冇體例”。

從集會室裡出來，張義仁感覺本身的肚子餓得咕咕響，他早上吃的東西未幾，這會兒都十一點了，肚子餓也是普通的。

柯總監建議雇用優良打扮設想師的這個建議，張總倒是冇有反對，因為公司本身的設想部才氣實在是不可，隻能拿那些大品牌發來的OEM訂單的款式，做一些點竄以後，再停止出產發賣，但是如許點竄設想出來的衣服，固然看起來跟那些大品牌的衣服看起來差未幾，也能穿出近似的氣質，卻老是少了一種神韻。