Chapter 17攻城略地（一）[第1頁/共3頁]

歐亞發賣總監sam飛到h城，召開消售-辦事-技術三部分結合集會。發賣團隊六人，辦事團隊九人，因為平時事情與客戶緊密相乾，全都是(在家辦公)，技術滿額配置是四人，現在隻要楚凝和於小雅。

“好。”

郭翼又說：“應戰便是機遇，或許你們能夠把明天的集會記要轉給你家的k,要人也要進步報酬，抓住機遇，升職加薪在此一舉。”

“20%。”

這一招對某些犯賤的客戶相稱有效。

山雨欲來風滿樓。

“我傳聞下午你和於小雅找小法要求招新人？”

“嗯。”

幾個發賣互望一眼，都明白下一步的爭奪目標就是：到底事蹟提成進步到幾個點？

小雅又不說話了。

“你和小法說要一次找兩個，曉得嗎？一次招兩個，讓於小雅培訓一個月，先在於小雅休產假的時候用著，如果看著實在不可的，過後再辭掉，曉得嗎？”

“那你的出差是不是也就跟著多起來了？”

自從楚凝返國，池崇陽就牢固在紐約時候早上六點即中國時候早晨七點給她打電話，第一次，楚凝並未接，成果，他對峙不懈的打了半個小時。

市場上有老二老三存在另有一個好處，就是當某些客戶對a公司的產品吹毛求疵的時候，a公司會考慮實際環境恰當的采取倔強態度，客戶上帝會轉而去找b公司c公司下單，利用後感覺，咦？如何還不如a公司的產品好用呢！怪不得大師都公認a公司是龍頭是老邁呢，這時候a公司的發賣再去找這個客戶談，就輕易多了。

“嗯。”

本來a公司的計謀是要答應合作敵手的存在，要答應不弱的合作敵手存在，如許纔有危急感，如許纔會有長進心，就像競走一樣，被第二第三追逐著纔出好成績。

“吃了。”如果楚凝答覆是“還冇有”，他會說“哦，甚麼時候吃完？非常鐘後我再來電話。”

早晨，七點，池崇陽又定時來電話，他必定還躺在床上，聲音還帶著絲絲睡意，他問：“用飯了嗎？”

“他要發賣團隊開端拜訪c公司的客戶？”

於小雅在前麵嘟囔：“發賣額增加，發賣團隊有提成，辦事團隊也豐年關獎，就我們做技術的，跟著受累，卻不跟著吃肉。還要增加出差，我們兩小我如何做的過來啊？阿凝，現在我還能做點事情，一個月後我休產假，你如何辦啊？”

池崇陽壓住火氣，換回和順的嗓音：“你們向小法提加薪了嗎？提了多少？”