第116章 公司整頓[第1頁/共4頁]

在財務大權裡立下定海神針以後，袁飛羽馬不斷蹄地籌辦去各大相乾部分走乾係疏浚。

王傑夫品德固然不可，但是對待部下的員工還算刻薄，根基上隻要不出大弊端，他都會給員工留口飯吃，這也導致了員工漫衍癡肥，形成很多不需求的開支華侈。

看完後，他才發明本身過於悲觀了。

這時候馬超把外賣放下，來到陳暮林身邊，悄悄拍了拍他的肩膀，笑著小聲安撫道，“做兄弟，在心中，冇需求糾結情勢。他對你的好，你記在內心，就充足了。”

袁飛羽氣急廢弛地怒聲道，“喂，你們好歹也是公司股東之一，不至於連看一眼都嫌累吧？”

開打趣，本來他們就對袁飛羽信心不敷了，再曉得袁飛羽壓根就是籌算亂來，不跑纔怪呢。

兩人的態度頓時讓袁飛羽完整無語了。

不過通過此次的事情，他也認識到了危急。

馬超方纔和陳暮林出去用飯了，返來再給袁飛羽打包，以是他偶然候開端思慮接下來的整改戰略。

用粵省的諺語來描述的話，那他現在就是名副實在的空心大老倌（指外強中乾，冇有實際本領的人）。

所謂萬事開首難，這句話一點也冇錯。

冇錯，有浩繁純熟工人和呼應設備的嵐風科技個人確切有研發手機的根本，但是這鮮敞亮麗的背後早就一團亂麻。

那就是我能夠臨時答應你儲存事情，但是之前的財務大權就彆希冀了。

要不然以王傑夫自大的脾氣，也不至於放下身材，詭計孤注一擲去拿下當代汽車的拯救票據。

條約的白紙黑字寫得明顯白白，底子就無從狡賴，不過袁飛羽也不籌算狡賴。

顛末一個上午的拉扯構和，兩邊終究達成意向，順利簽訂了三年條約。

再次拿起員工統計表，特麼的一家零件加工廠竟然足足有近三千個工人，再加上公司總部的各級行政職員，個人總員工幾近到了四千，每個月

籌議到最後，兩人都隻肯拿5%，把50%絕對控股權都留給袁飛羽，這才肯承諾。

並且另有合眾國李振豪那邊的背工，那纔是他最有信心的剛強。

大不了搞砸了就不玩咯，歸正這七八億也是從死玻璃羅傑斯手裡欺詐來的，虧了就虧了。

袁飛羽也不由感到一陣頭疼。

這讓袁飛羽決計帶上的幾小我事高管看得眼睛得直了。

之前事不關己，他能夠冇心冇肺地但願廠子永久封存，但是現在公司落到他手裡裡，一分鐘都遲誤不了。

冇體例，袁飛羽一介白丁，既無班子幫助，又無相乾專業知識，隻能通過權威的專業機構來幫手辦理公司。