第55章 加班文化[第2頁/共3頁]

“比如：羽毛球、網球、跳繩、足球等……”

“不成能吧？”

“起首，鴻蒙公司會給每個員工的卡裡，打進八百八十八塊錢。”

“但是鴻蒙公司的大多數員工，根基上都用不到調休。”

“‘為甚麼鴻蒙的員工，情願這麼玩兒命地乾活？’”

“隻過了一個月的時候，這位來高傲和的技術專家，就向鴻蒙公司遞交了辭職陳述。”

“如許的狀況，是很多公司夢寐以求，又如何都求不來的。”

“這位大和的技術專家，在來到鴻蒙公司的第一天，就召開了一個小組集會。”

“說到底，身材還是反動的本錢嘛！”

“畢竟，享用了這般的好處，就必須麵對它帶來的壞處。”

思來想去，隻能放棄辯駁，胡曉的觀點。

“唔……”

“厥後，我專門去查閱過，鴻蒙公司相乾的質料。”

“另有很多關於鴻蒙公司的其他機製，和文明扶植，我就不在這裡，給你一一先容了。”

“說完，這位專家朝著集會桌上的統統人，深深鞠了一躬。”

“員工的均勻放工時候，都在早晨十點今後，加班時長在四個小時以上！”

“關於鴻蒙公司的加班文明，我還探聽到，如許的一個資訊。”

“這聽上去隻是一個笑話，卻能很好的反應出，鴻蒙公司加班文明的流行。”

“援引他們公司老總的一句話來講，就是：‘冇有人奉告他們不準加班，可不加班對於鴻蒙來講也不實際！’”

“是以，超越八成的員工，都會主動加班到八點半今後。”

還和柯其潤，開了兩句打趣。

“他們的比例，貌似是一比一點五，來計算加班的時候。”

“早在三年，還是四年前吧……”

“錢是個好東西，永久都賺不敷！”

“哎……”

“內裡的員工，有很多都是剛畢業的大門生。”

“鴻蒙公司的正式員工，彷彿不享用加班費報酬，而是遵循小時展開計算。”

“它是如許說的……”

“據內裡的事情職員流露，固然鴻蒙公司在明麵上，冇有任何一個公開條例，鼓勵員工加班。”

“在臨走的時候，他說了一句：‘你們如許加班，是不人道的！’”

“換句淺顯易懂的說辭，莫非真的會有人以為，錢多了輕易燙手？”

“在鴻蒙公司裡，有一條不成文的規定，那就是加班。”

“因而，他們就在鴻蒙公司開設了一些，內部的病院和健身館。”

“統統人都需求加班，但他們卻樂於去加班。”

“以是，在高薪的吸引下，他們是絕對不會等閒辭職的！”，胡曉說得有理有據。