第1284章 接任者的難題[第2頁/共4頁]

樹要爭張皮，人要爭一張臉，如果在一個崗亭上冇有本身任何特性，如; 何能獲得老百姓的口碑，如何能獲得下級的正視，如何能有出頭之日。這就是宿世很多都會之以是呈現很多老百姓都利誘不解的怪事的啟事。

其他乾部的好處也冇有剝奪，冇有做甚麼停滯人家升官的路，該升的都升了。除了宦途，郭拙誠更是冇有要求他們與老百姓同甘共苦，冇有要他們熬苦日子，乃至都冇有參考其他處所的乾部薪酬程度，而是跟著瓊海島的經濟生長，跟著老百姓的支出進步，乾部的人為也是同步增加，他們的支出多到他們本身都不敢信賴的境地，他們的人為支出是本地同級官員的好幾倍，乃至是十幾倍，他們一個個過得揚眉吐氣，在同業麵前倍感高傲，一個個對郭拙誠佩服得五體投地感激莫名。

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貳內心也曉得中心絕對不會但願瓊海島的經濟停滯不前，但這類事慾望是慾望，實際環境常常相反，人走茶涼的事情並不是個案。不管如何前任的政策在前任手裡都會停止或多或少的竄改，不然的話就表現不呈現任存在的代價，人家辛辛苦苦地事情，成果一向餬口在前任的暗影下，他們當然不乾。

能夠說，郭拙誠的接任者不管是在經濟扶植上還是在官員的待趕上底子不能與郭拙誠相提並論，他能保住現有的成績就算很不錯了，甭想讓大師再有疇昔的欣喜，多年今先人們議論最多的仍然是郭拙誠而不是他或者他前麵的接任者。

郭拙誠曉得本身在瓊海島打下了深深的烙印。本身的名聲或影響力已經輻射到瓊海島的方方麵麵，完整能夠說達到了人們談起瓊海島的帶領，談起瓊海島的生長，都言必說到郭拙誠的境地，更加首要的是不管是老百姓還是宦海，都是說郭拙誠的好，都是唸叨這幾年他在瓊海島做出的成績，唸叨瓊海島產生的翻天覆地的竄改。

固然下級明令製止處所借升格的時候突擊升官、製止突擊汲引官員，但是要把各個衙門的架子搭起來，還是需求很多官員的，充足郭拙誠在內裡騰挪。隻要有才氣，品德水準還行，這些乾部都會被重用，被安排到比較首要的位置，因為瓊海島的事情實在太多，需求太多的人做事。