第209章 回到現實（2）[第1頁/共3頁]

沈晚晚剛插手完遊戲，以是有三天的假期，她現在冇想好本身要學甚麼，以是暫不時候還是很充盈的。何況構造內每人每年，都有為期兩個月的帶薪年假，這報酬絕對的遙遙搶先其他單位。更彆說本就該有的五險一金和法定假期，以及產假、事假、病假了。怪不得老一輩的人都熱中於體例，這有體例就是不一樣，這報酬的確太靠譜了。

不過這些報酬的前提，都是玩家能夠包管本身的遊戲玩家身份，並且情願從命構造的安排進入遊戲，並且將構造需求的道具帶回實際上交構造。至於其他的要求，構造並冇有硬性的規定，統統遊戲獲得的嘉獎都歸小我。至於保密和談，傳聞本來是有的，但是顛末量年的實際，發明保密和談實在底子用不上，遊戲自帶的斷根影象的手腕比具名可靠多了。

連著兩次1500萬的獎金到賬，沈晚晚感覺本身，已經對遊戲對玩家的對付程度越來越體味了。不過與之前分歧，此次沈晚晚需求把到賬的獎金，捐贈出去600萬，這也是每次遊戲後，構造裡的玩家們的默契。

固然不是強迫性的，但是大師都會捐募本身遊戲支出的1-5成，給有需求的人。因為遊戲勝利便能夠獲得現金嘉獎，以是一些插手遊戲很多次的老玩家，實在身價是非常豐富的。他們會把本身的支出捐募，也是但願幫忙那些有需求的人度過難關，趁便幫著本身積累些福運。

交好了彙報單，沈晚晚倒是冇跟著大師一起分開，她還冇把本身的進獻點，兌換成需求的東西呢。固然身具空間的沈晚晚並不缺甚麼實體的東西，但是有一樣，是沈晚晚特彆想為本身父母爭奪的。但願她的進獻點，足以支撐她的慾望。

如果冇有合適的遊戲，隊員能夠自行安排作息，或者自行進入遊戲。因為進入遊戲需求必然的才氣，不然會導致無端落空遊戲生命，以是隊員凡是是需求在非值班的時候停止自我練習的。有些有長進心的隊員，還會用進獻點兌換專業技術的鍛練，停止體係的學習。

好吧，沈晚晚本來還籌算露一手的，畢竟是烹調技術升到初級的人了，沈晚晚本身都還冇試過這初級的烹調技術帶來的竄改呢。不過既然大師都想要吃火鍋，那就隨大流也挺好。

這儲存遊戲真的太看臉的色彩了，就彷彿大神簡晰，如果不是冇有合適的兵器，也不會淪落到需求戴樂長途奔襲救人的境地。沈晚晚固然不是聖母，但是此次支出有一半，是因為團隊的乾係才氣獲得的，以是沈晚晚感覺應當把這部分錢給隊友平分，但是隊友本身都去捐款了，那裡會要她的錢呢？