第四百六十七章 路漫漫[第1頁/共3頁]

向雪儘力地想了想，才掰動手指頭說：“但願他目光長遠，能夠帶著團隊往精確的方向生長，不消走太多的彎路。但願他能夠寬大，多鼓勵部屬，能夠包涵部屬偶爾的弊端，隻要不是用心的。但願帶領博學多才，部屬處理不了的題目，隻要交到帶領那邊，就能夠迎刃而解。但願……總之，我但願帶擁有才氣，能夠讓我學到更多的東西。”

“也就是說，要用好人。”向雪看向衛哲東，“就像哲東，把統統的事情分化下去，隻要用的人恰當，實在本身也能夠很輕鬆？”

衛效理髮笑：“看來，東子就是你身邊最勝利的帶領者吧？”

“我也不想拉仇恨值……”向雪悻悻。

如果之前向雪還懵懂的話，現在她已經明白。每當她內心有迷惑的時候，衛哲東總會在這類場合提到相乾的命題。實際上，有三個辦理和帶領大師，在為她答疑解惑。

看看自家員工拿出來的經曆吧，甚麼牛津、劍橋、哈佛……都是天下級的頂尖名校啊！她拿甚麼自傲？

她明白了，偶然候失利的帶領者，實際上就是一麵鏡子，能夠照出他的不敷，也能夠讓本身鑒戒。

“那可不可，如果你一腳踩空，我必定接不住你。”向雪也笑。

固然汪涵宇說的也在理，有衛哲東在她身後，彷彿就已經有充足底氣了。不管她把公司折騰成甚麼模樣，衛哲東大抵也有的是體例讓它起死複生。

她絕對不想當隻能纏繞著大樹的菟絲花！

向雪內心古怪地想，一個父親在兒子的眼睛裡，竟然是如許的印象，不曉得他白叟家的內心，會是甚麼滋味。

“我隻是實話實說，父親對闤闠完整不感興趣，並不是他做不好，隻是他並不想做。以是他隻是一個失利的帶領者。”衛哲東歎了口氣，“當然，他在其他方麵，並不是一無是處。”

“雪雪，說說你心目中優良的帶領者是甚麼模樣的吧？”衛效理說完，又彌補了一句，“不要拿東子做模板，如許的話要求太高。”

“從我眼睛裡看到的，他就是一個失利的帶領者。”衛哲東轉頭對向雪解釋，“以是我會以父親為鑒，起碼不犯父親曾經犯過的那些弊端。”

衛哲東無法地插嘴：“帶領者並不是依托某個特長或專業的，既然你在某個行業達到了頂尖的程度，也一定就能做好一個帶領者。出色的帶領者能凝集人才，整合夥源。”

“那是當然。”向雪毫不含混地點頭，“彆說是我身邊，就算放眼天下，我感覺也很難找到比他更勝利的了吧？”