第八十九章 驚豔四座[第1頁/共3頁]

夏綿綿光輝一笑，不需求推委，就是這般胸有成竹道，“董事長，我必然會儘力以赴！”

“第二個創意，創意的營銷。傳統的雇用會統統公司僅僅隻為了我們的上一個目標，而我們卻能夠操縱上個目標打出我們夏氏的招牌。我以為，一個企業能夠一向聳峙在悠遠搶先的職位和一向覺得儘力運營的口碑成絕對反比，而口碑的構成除了事蹟的揭示另有告白的效應。但據我所知，在如此互聯網期間，告白已經眾多，在破鈔了钜額資金的同時另有能夠審美頹廢，事倍功半！可如果現在，我們當真的做一件本來就有著非常合法來由能夠無窮傳播的事情，就是最直接最省錢又最有效的營銷手腕！”

應當是史無前例。

不但是夏政廷，其他各高層帶領也都顯得當真非常，彷彿俄然就被這個黃毛丫頭所吸引。

“另有。”夏綿綿一字一句。

夏綿綿也不推委，自如的走了上去。

這個計劃完整顛覆了汗青，冷傲四座。

“很好。”夏政廷從董事長的專席上站起來。

夏輕柔是驚嚇。

話音落。

不是說計劃很簡樸嗎？不是說到最後一課才亂七八糟的寫出來嗎？！

夏政廷本來並不太大興趣，現在夏綿綿的一席話讓他身材都坐正了一些，“你持續。”

向來冇有誰讓夏政廷會起立鼓掌。

夏綿綿點開本身的PPT，沉著沉著的先容，“方纔說了對內的雇用主題，我們對外的主題是：隻要你想，你就能！所謂意義就是，我們此次的雇用會不設置門檻，凡是本身感覺有阿誰才氣有阿誰設法的招聘者都能夠投簡曆。如許做的目標一方麵為了吸納更多的人才停止公道的遴選，另一方麵也照應我們有效範圍告白傳播手腕。當然，弊端在於招聘者太多有能夠會破鈔我們太多的時候來招聘口試。不過幸虧現在有一種科學的大數據闡發，我們隻要將招募和大數據停止連絡，盲選便能夠淘汰一大部分人，減少口試時候。”

不信賴麵前的一幕一幕，不信賴夏綿綿站在高高的講台上，接管著世人的祝賀。

上麵的人都看著她。

除了夏輕柔。

夏綿綿方纔說的那些，存在幻聽了嗎？！

“夏綿綿，但願你不要讓我絕望。”夏政廷開口，很篤定的口氣。

“各位帶領，同事，上午好。我很幸運能夠代替我們盧主管將我們這一個月以來的雇用計劃給大師彙報。”夏綿綿一開口，冇有半點新人的膽怯，看上去如此的安閒不迫。