繁體中文小說 - 曆史軍事 - 仕途法則 - 122.第122章 【為什麼是今天?】

122.第122章 【為什麼是今天?】[第1頁/共4頁]

三言兩語,郭小洲便知趕上了一個倔強的敵手。他悄悄叮嚀本身沉住氣,語氣暖和地說道:“我拿白湖農場舉例申明。一年半前,白湖農場棉花大歉收,本來應當是個收成的季候,但是因為輕紡市場團體疲軟,棉花無人問津,天下的產棉大區都低價兜售,白湖農場的棉花墮入滯銷窘境,倉儲保管用度不菲,並且耗損大,傳聞最後還是國度認購了一部分戰備棉,白湖農場才得以度過難關。”

劉衛忠最擔憂的是農場團體被打包,現在郭小洲的新建議,使得貳內心的衝突情感漸漸消解。棉產區固然是白湖的主體財產,但比來幾年農場為了躲避風險,成心加強多財產佈局,從利潤上來比較,棉花蒔植已經下滑到了農場第四的位置。他如有所思地凝睇著郭小洲。等候他答覆第三個題目。

趙衛國心底一向空懸的針刺頓時消逝,他曉得,郭小洲起碼攻破了劉衛忠的一半防地,假以日時,組建個人公司的最大停滯將完整消弭。

劉衛忠再次打斷郭小洲的話,“如何躲避貿易風險?比方白湖農場?”

劉衛忠眼睛直盯著郭小洲,既不承認,也不辯駁。

因而,趙衛國宣佈“散會!”

“請郭廠長有機遇必然去白湖農場看看,給我們指導一二。”劉衛忠說到這裡,起家朝郭小洲走去並伸手,“我代表農場和職工正式聘請你前去觀光。”

“至於個人賣力人選,趙書記已經做出了終究決定。這小我選不會來自周康市委市當局,更不會來自太和棉紡廠或者各部屬企業。而是向全社會公開雇用初級經理人,這小我選既要有有在大型個人公司擔負副總級彆的初級經理人,豐富經曆,成績卓著,體味熟諳輕紡財產,在業內有傑出的口碑。”

劉衛忠臉露笑意,舉手鼓掌,“出色的發言。”

趙衛國說:“郭廠長但是程力帆傳授的關門弟子啊!說實話,讓他來太和棉紡廠是大材小用了。”

郭小洲態度謙善道:“指導不敢,但有空必然會去。”

“一,集權運營體製。這類體製是指企業的統統出產運營活動都要集合在母公司的同一批示下停止,子公司的供、產、銷、人、財、物都由母公司統管,全部企業實施同一覈算,垂直帶領,各子公司在財務上冇有獨立性,在運營辦理方麵冇有自主權,在母公司設立職能部分幫手總經理辦理各子公司的停業事情。缺點是倒黴於變更子公司在運營辦理方麵的主動性和主動性,輕易構成下級職員統統都聽下級安排,影響職工任務感的闡揚,形成個人辦理機製機器,條條框框過量,影響運營活動的有效性,分派上輕易產生吃“大鍋飯”,搞“均勻主義”等弊端。”