536.第536章 【辭職】[第1頁/共5頁]

“我曾經多次牽頭措置過群體性事件，我以為措置群體性突發事件，關頭在現場，難點在現場，是以，要重視把握事情體例，特彆是要把握好現場事情體例：1，要凸起一個“快”字。快，就是要及時，力圖將衝突膠葛處理在抽芽和肇端狀況；2要表現一個“前”字。前，就是要在第一線批示和做大眾事情，這是處理群體性突發事件的關頭，3，要保持一個“冷”字。群體性突發事件中，參與的大眾常常因為與本身好處密切相乾，或者受彆有用心人煽動，情感常常非常衝動，乃至有過激言行。在這類環境下，現場措置者必須保持腦筋沉著，保持禁止態度，要泰山崩於前穩定色，不被大眾的情感所擺佈；4，要構成一個“合”字。措置群體性突發事件，常常觸及多個部分和單位，需求整合夥源，構成合力。5，要貫穿一個“實”字。群體性突發事件措置過程中，現場環境龐大多變，如果事事叨教，有能夠貽誤戰機，必須從現場環境解纜，以儘快處理題目為目標，實事求是展開措置事情，做到矯捷矯捷。”

…………

郭小洲頓時說，“我要薑曉瑩的電話號碼。”

薑東江態度果斷道：“工人們歇工的事情和我們冇有乾係，我們就是要辭職。”

郭小洲頓時墮入沉默。是啊！他得站在工人的角度去看題目，去處理題目。

“曉得錯在甚麼處所就好。”郭小洲長話短說，指著薑東江的質料，“此次危性可否美滿處理，關頭人物還在他身上。你頓時跑一趟市公安局，調取薑東江的統統質料，包含他的支屬、乾係好的同窗等等，但願能在他身上找到衝破口。”

郭小洲嘲笑幾聲，目光盯著四人，“我想曉得，和歐化工廠跨了，對你們有甚麼好處？”

而郭小洲坐著未動，他眉頭舒展，現在已經能夠根基確認，是薑東江在背後拆台，但是他拆台的目標是甚麼呢？為一線工人撐腰？還是傳說中的要跳槽同窗的化工公司？

他拿起筆在紙上寫下“歇工，辭職，跳槽，不談前提？還是爭奪更大的對話上風？”

“他女兒在哪兒？”郭小洲練忙問。

郭小洲感受很好笑，“據我所知，和歐化工的前身本身就是國有企業，但是在和歐入主前，你們的企業一向虧損了三四年，人為都發不出來，廠帶領換了幾任，市裡注入資金，但是成果呢，每況愈下，你說工人們記念冇有人為發的期間？講笑話嗎？”

“我還是那句話，我不接管你們的辭呈。”郭小洲開門見山說，“工人們歇工，技術員辭職，你們想要達到甚麼目標，我代表和歐化工和陳開個人和你們談。我就一個態度，尊敬究竟，尊敬工人的訴求，促進企業和工人的共同生長！”