第五章 人事流動[第2頁/共5頁]

可想而知，這處所對唐朝官僚們的三觀打擊，是相稱給力的。

“夜郎縣遊耕耘息，山長說過，佘人和漢人乃是同種先人，前去功課，隻要口舌短長，總能簡便些。”

詳細環境詳細闡發，詳細題目詳細處理，得讓夜郎遺脈定放心心在一個處所勞作，起首就是要進步地步產出，其次是讓佘種有前程。

獨一的缺點，大抵就是冇有官身，不但不是體製中人，家庭成分不好的話，怕不是連一起說話的資格都冇有。

能夠這麼說，貞觀十九年的任何一個武漢實務小吏，拿出來都比河東的縣令停業要強。

這類落差，怎能夠讓人對勁？

在這裡能找到活人殉葬，也能看到“分封建製”，還能看到“洞主共和”，當然也少不了原始社團，此中很多社團，還是母係氏族……

察看使府內，老張跟房玄齡開著打趣。

世人群情紛繁，都是在揣摩考量，能會商這個事情的，也不是平常百姓，而是武漢本地的官吏。

雖說有“吏員”摻合，但武漢的“吏員”和彆處罰歧，常常武漢的一個小吏，其統領的人丁措置的平常停業，比得上河東河北一個下縣。

這類晉升刺激，使得“雇用會”會商的相稱狠惡。

隻是前期的事情，是相稱辛苦的，想要動員“初級人才”跑去黔東北地裡刨食，如果冇點實惠，也真冇體例說得動。

但這類短長，首要還是在軍事，經濟回報之低，還不如契丹等遼西河北部落。這不是一州一縣，而是全部黔中拿出來比。

搞不好還是餓死的。

武漢這麼多年的技術分散，使得荊楚成為唐朝的大糧倉，那也不是廝混。

但是唐軍並不會去作戰，這一點各部並不清楚朝廷的狀況，以是終究實際上把握兵器的決定性力量，是從外埠過來堆積而成的“民團”。

該加班的時候，彆說上峰要的急，就是他們本身，也不得不如此。

但弘文閣的學士們還是假惺惺地跟六部說，你們也弄點人纔出來，看看有冇有人想去的？

為此，兩大天王起首是要讓黔中，特彆是黔東北地區的州縣，完整歸入體製，諸州縣的官帽子不再是土官拿來玩耍的，而是國度承認的公事員。

當然了，這也是讓黔中人丁竟然還不如六詔的一個首要啟事。

技術都是現有的，畝產一千八是冇希冀了，畝產一百八還是科學公道的。先進耕具、牲口引入、水利設施、田畝開辟、農作辦理……全套下來都有專門的技術官吏，彆說武漢，荊襄這方麵的人才儲備，都充足用了。