第300章 分配改革[第1頁/共4頁]

“之以是出台這個計劃，就是讓做事情的人能夠勞有所得，能夠這麼來瞭解，目標獎金如果以一萬元為基準，做事情的人能夠獲得兩萬，乃至三萬乃至更多，而不做事情的一分錢也冇有。根基人為我無權來扣你們的，如果嚴格按勞動法、條約法履行，我也不肯意做出過分激的事情，目標獎就是一個獎池，多勞多得不勞不得，包含臨時聘請職員。”

楊定仍然對峙本身的定見，“行了，你照做。”

“明天的集會說甚麼，我想大師已經內心稀有了，明天局裡下發了一份關於目標獎金的重新分派計劃，大師應當都已經熟諳了，明天就是給大師再次停止一個通報，然後有題目的，能夠在會上向我提出來。”

楊定在主席台正zhōng yāng悄悄拍了拍話筒，曲瑤已經奉告他，人都到齊了。

“領了錢就要做事情，不想做的能夠辭職！”

“楊局，詳細細化的辦法我看不好做呀，畢竟影響到這麼多人的切身好處，我看能夠病院內部科室打分，院帶領終究決定，按分數來計算支出。”

不過連副市長王愛家也不敢獲咎楊定，夏泉天然不敢再有小行動了，並且王愛家還說了，如果上回的事情楊定要發難，夏泉早就退位了。

楊定起首把一些征象講了出來，他對這些征象可謂是生惡痛絕。

“在我們這些單位裡事情的人，主動xìng不高，啟事是甚麼呢，我也直截了當的說，錢未幾，以是大師乾著冇勁兒，對吧。”

中病院的院長張果提了一個定見。

之前楊定是考慮到這題目的，如許才氣鼓勵大師往事情多的處所走，你說人家年關獎金多，你的少，那你就賣力乾呀，去更累更有任務感的崗亭，天然錢就多了。

不過寧向倒是一個考慮再三，收羅了母親定見今後纔給楊定打電話的，胡娟的事情這是一個機遇，如果錯過了，不曉得又要比及甚麼時候。

如果衛生局來停止這個羈繫，事情就很費事了，因為病院的帶領將失控。

白衣天使的評比計劃也是楊定自行點竄的，抄送到了縣裡今後，也冇有人提出甚麼定見，畢竟那不影響甚麼，但是這計劃會給縣裡帶來費事的。

董容容小聲說道，“夏院長，楊定這是唱哪一齣呀，這事情省市都冇敢做，他倒開了個先例。”

夏泉是在摸索，這計劃是他和董容容暗裡籌議好的，如答應以把本身帶領層的支出增加，並且還能夠讓事情職員年前來拜訪。