第392章 打工人不好惹[第1頁/共3頁]

更變態的是，上廁所都有限定時候，員工如廁超越五分鐘，戴在手腕上的監測手環立即報警，警告他“立時返回工位上班”。

更有人揭穿說：＃興創經常實施零零七加班形式，一有新項目上市，老闆便逼著加班。久而久之，大師PTSD，聽到‘新項目’，大家愁眉苦臉。＃

人總有點本身的事，某些人因孩子抱病需家長顧問，父母住院需家人伴隨，家有特彆環境需自個措置類啟事提告假。辦理層一概不批，並說：李總有令，事情上的事，再小的事都是大事。小我私事，再大的事都是小事……

困了喝咖啡提神，困到睜不開眼睛，方可小睡半晌，睡醒當即上班。

有人說：＃我的快遞送到十多天，一向冇拆，彆問，問就是冇時候。＃

＃身為小年青的父親，瞥見這些心好痛。都說吃不了學習的苦，就要吃事情的苦。可這……這代年青人做了甚麼孽，吃了學習的苦，還吃事情的苦。＃

超越睡覺時候還冇醒，保安施以洗沐水、噪音刺激、注射鎮靜劑類辦法，強迫性喚醒……

＃同為父母，我淚目。俄然間明白為啥會有那麼多的煩悶症，事情壓力如此大，換做是我，我也煩悶。＃

他再撩開罩著她耳朵的陋劣髮絲，親吻她戴著菱形耳釘的耳垂，陋劣雙唇貼著耳朵表麵一起往上，停在耳輪處。

有人扛不住事情壓力積勞成疾，李興搬來醫療設備，請來形形色色的大夫，直接在辦公室裡展開會診。

＃這年初，辭職多輕易。喊著受不了又不辭職，啟事隻要一個，你才氣不可，離了興創無處可去。＃

＃那些罵我們才氣不可的水軍，報上地點，我殺到你家，滅你百口！知不曉得興創的轉正要求有多高？入職興創輕易，留下來難上加難。（早曉得留下來是被剝削的命，我當初寧肯露宿街頭也不留。）＃

＃你大爺的，加班本來就煩，瞥見你睜著屁眼屙出的瞎話，我真想給你兩刀！辭職辭職，辭你馬勒戈壁！有《競業限定條約》束縛著，我們底子辭不了職！＃

＃驚出一身盜汗！剛接到興創下發的入職OFFER，光榮本身剛出校門就步入至公司，看到貴公司這要人小命的加班軌製，我還是不去為好。＃

有討伐聲就有質疑聲，某些人辯駁：＃假的吧，辟謠吧，受不了辭職就是。＃

一日三餐，都在工位上吃，一手用飯，一手敲鍵盤。

有人說：＃加班數天，彆說出公司，都冇出過辦公室門。＃

怕員工用飯時挑遴選揀，華侈時候，公司安排專人，在飯菜裝盤前，挑出花椒粒、辣椒粒、薑片等不成食用的配料……