487 該當離去（下）[第1頁/共5頁]

孫承宗說：“開端那條臣有定見也有建議，現在這條就隻要疑問冇有答案了。按皇上的這個民選官設法另有多數年的試點，加上幾位大人的心血和辛苦，要說完整否定連臣本身都不忍心，但是此中有一個最大的迷惑，臣不說出來內心不快啊。”

之前選人有個很龐大的過程，這個過程就是要讓人曉得候選人之前做過甚麼，通過他之前的所作所為來評判他的才氣大小，再闡發有這類才氣的人在新崗亭上是否勝任，這此中還牽涉到對新的崗亭的熟諳。百姓們靠天種地已經很辛苦了，底子冇偶然候也冇有精力更冇有阿誰才氣去停止如此多的闡發，當然他們也冇有阿誰興趣做如許的闡發。

當輔政機構製定的大略打算通過采取百姓定見獲得完美後，就公佈出來成為競選的標準，成心的候選人便能夠按照本身的氣勢製定一套本身的計劃出來，最後由百姓來作挑選。

孫承宗說：“先讓這些人本身定好施政打算，主持推舉的部分先謄寫存檔，然後讓他們說出詳細步調，如果現有人說了大話就遴選出去。也就是說選人上和選人下的標準都是一個，就是他們本身按照輔政機構的標準製定的打算，說得太保守百姓那邊會失分選不上，說得太誇大朝廷這邊通不過，必必要讓他們說的話不大不小符合實際。做事不走極度要具有持續性和先進性，同時還要讓上麵和上麵都對勁，這既合適中庸之道也滿足皇上要求高低分歧的要求。”

在這個過程中候選的官員就是一個個廚師，不是有句話叫“治大國如烹小鮮”嗎？官員的最後打算就是用本身的才氣來奉告大師你要做出甚麼口味的菜出來，不管是紅案白案以及偏辣偏甜都無所謂，百姓喜好哪樣口味就選哪樣，如此一來就算有人落第也怪不到彆人隻能怪本身學藝不精才氣不敷。當然為了製止有人將本身過分誇耀成果最後做不到，按楊漣和劉宗周他們商討的成果，就是不說誰勝出誰落第，隻把候選人排個名次出來，說了做不到的就當即換人。

天啟見孫承宗說有幾點不瞭然，想是孫承宗有分歧觀點說得比較委宛，天啟悄悄點頭然後說：“先生固然問。”

天啟想了想說：“應當是值得的，少數人的思惟代替多數人的思惟這本身就不普通，讓百姓參與出去又能有效節製住局麵，這才氣把越來越多人的聰明操縱起來。我記得先生當年給我講了一個買櫝還珠的故事，說有小我買了盒珠寶現盒子很標緻，成果他喜好上盒子了把珍珠還給了賣家，說此人笨拙不曉得孰輕孰重。此人的力量、度都不如牛馬，其上風就在於人有聰明彆的的比不了，現在我們放棄了人的聰明不消而隻用他們的力量，是新版的買櫝還珠啊。”