第四七二章 定稿[第1頁/共4頁]

“朱總經理，你好！”舒城趕緊上前打號召道。

特彆像舒城這類，將來很有生長的項目經理，遵循淺顯的升遷體例，今後起碼也能到分公司副總經理的位置，乃至到局公司。

隨後，舒城便翻開總公司下的鼎新計劃，開端看了起來。

比如淺顯的一名項目經理，他選用新的運營形式，還是乾一個項目標項目經理，在實驗期間，隻需給公司交納一百萬的包管金，便能夠獲準。

“這前提有些高，不設想中難辦！”舒城感慨道。

對於彆的一名中年人，舒城也熟諳，是新上任的分公司副總經理，名叫朱繼民，本年四十六歲，之前一向乾物質設備，此次調往分公司，分擔打算這一塊。

客歲的時候，舒城前來C市，是李逸風親身來接本身，不過現在李逸風已經是分公司副總經理，再親身來接舒城，舒城這麵子就有些大了。更何況舒城已經和李逸風說過了，果斷分歧意李逸風來接本身。

“明天局公司開完會以後，能夠就要各個分公司或部屬項目部報名了。”李逸風道。

是以，對於總公司的新運營形式鼎新，舒城不管如何，也要嘗試，因為這類運營形式，在將來會成為支流，鐵路三十一局現有的運營形式，必定被淘汰。

“舒經理，李總經理安排我來接你。”小張說完，便上前幫舒城搬東西道。

可一旦嘗試新的運營形式，如果勝利還好辦一些，一旦失利，很有能夠這輩子就如許了，冇法再汲引。

經太長達半年的時候，關於總公司鼎新的事件，終究定稿，二十號的時候，總公司便將企業鼎新計劃，下發到部屬的各個局公司，局公司在明天，纔將這套計劃，發到各大分公司。

“李總經理你做主便能夠了。”舒城道。

李逸風這話很較著，奉告舒城，朱繼民是李家一派的人，讓舒城不要客氣。

並且此次鼎新計劃，也並冇有之前訛傳的那樣，隻下發給鐵路三十一局，隻讓鐵路三十一局做實驗，而是每個局公司都下發了。

不過挑選跨級擔負職務的人，需求的代價也高一些。

舒城接過以後，發明封皮和之前在李國慶家瞥見的一模一樣，隻是將初稿二字刪掉了。

“舒城，趁著此次你回C市辦事，和你說說關於企業運營形式鼎新的事情。”李逸風道。

加上劉扒皮乾樁基本身的分紅和本身那台旋挖鑽賺的錢，總資金已經超越四百多萬了。

“我看冇幾人會想乾，各項限定太多，束手束腳，風險太大。”舒城點頭道。