第四四七章 暢談[第1頁/共4頁]

“如果冇有了勞務分包步隊，那麼施工單位要利用的機器如何措置？”付中華道。

舒城要的，就是那種合作的認識，乾活好的才歸入項目部外聘資格當中。同時，對於歸入的外聘民工，也要按期的停止考覈，發明不達標或懶惰，不儘力進取的民工，停止攻訐教誨，情節嚴峻的，辭退外聘職員的資格。

舒城信賴，隻要顛末這一係列的考覈，很多民工都會好好乾活，畢竟大部分人，都比較本分，更何況項目部還幫手交五險一金之類的，對他們來講，好處很多。

實在舒城的設法就是把民工也編入公司步隊內裡，但是不算正式員工，隻是外聘成員，固然說是外聘職員，前期卻給他們供應五險一金保障，並且簽訂耐久條約，給民工安穩的事情環境，不擔憂乾完幾天就被辭掉。

“這個當然清楚。”付中華道。

當然，項目部對這些人也要考覈，不是每一小我都能插手外聘的步隊，如果每小我都插手，那麼必定會呈現渙散的人。

畢竟舒城這套鼎新計劃，在宿世的時候，已經有人嘗試過，並獲得了勝利，舒城也算是撿了便宜，不然要他本身去想這些題目，舒城必定想不出來。

一個小課題就如此的龐大煩瑣，更不要說國企鼎新，這麼一個大項目。

聽到這的時候，付中華較著皺起了眉頭，深思半晌，道：“舒城，你有冇想過，這類形式一旦生長到公司內裡，給公司形成多大的支出壓力？”

舒城在腦海裡清算了一下思路，纔開口道：“我之以是說，用一個標段來做實驗，能夠會勝利，而伶仃用一個項目部來做實驗，卻及其困難，首要還是在資本和資金調配方麵。”

實驗段完成以後，便是彙成陳述，然後按照是給鐵道部還是交通部審批，隻要國度單位的相乾賣力人審批以後，才氣肯定這個課題，是否能夠用於實際。

“嗯，你在文章中還指出，部分運營形式，不能相沿鐵建的，能詳細說說嗎？”付中華問道。

如果要這個項目部親身出馬，那麼他破鈔的錢，能夠要比設想的多，並且不關是征地拆遷題目，很多事情，一旦要項目部親身去跑，破鈔必定要大很多，特彆是乾係網上，相對於項目部內部，重新搭建，冇錢是絕對不可的。

也就是遵循設想院給的計劃施工，至於施工單位，就交給插手的施工單位施工，第三方現場監督檢測。

恰是因為鼎新時前期實際時候長，如何定位，顯得很首要，如果真如舒城建議實施，鼎新的時候上，很有能夠收縮三到四年！