第五三六章 許諾[第1頁/共4頁]

眼看統統向好的方向生長，十仲春初，在一次局公司集會上，趙武昌發起來年再擴大新運營形式的範圍，把這事做大。

跟著局公司拿出三個標段來做實驗，報名的成員，絡繹不斷的呈現。

占雲天的意義，並不是反對，而是感覺用現金來分紅，這類形式太俗了，並且輕易引發眼紅。

自始至終，他們進屋後，眼睛大部分時候，都盯著桌上的錢看。

聽到這個彆例的時候，舒城的確有些驚奇，這體例舒城宿世見過，但並冇采取過，首要還是考慮到現金分紅影響不太好，畢竟乾工程的，固然錢合法，也輕易讓人猜忌。

彆的一個啟事，是因為有人找過舒城，此人恰是局公司常務副總經理趙武昌！

少於三分之二的帶領班子成員同意，汲引舒城擔負分公司總經理的發起，便會被反對。

“乖乖，這麼多錢，不會全數是我們這房間裡的人平分吧？”張大慶感慨道。

可題目是，關李家一家出來，一定能勝利，在局公司帶領班子內裡，李家才占有三人，一共卻有十三人，就算加上其他一些，也一定能超越三分之二的人同意。

現在，李家是想儘快將舒城扶上分公司總經理的位置，讓舒城在這個位置上沉澱幾年，然後推舒城到局公司。

另有兩個項目部，運營也呈現了困難，合法大師感覺新運營形式不可的時候，舒城的半年分紅，刺激了鐵路三十一局其他員工的腦筋。

商航是施工批示部的總管帳師，也算帶領班子，剛纔她並不在舒城辦公室，隻是看時候到了便下來了，冇想到碰到占雲天等人，常凱轉成了副批示長，同時兼職安然總監。

這個時候，趙武昌卻提出以現金分紅的情勢，來嘉獎員工。

這也就是此次標段采取現金分紅的彆的一個啟事，有很強的導向性。

舒城收回思路，望著批示部的帶領班子成員，淺笑道：“好了，大師都彆吵了，你們就把此次分紅，當作是作秀吧，我們長齊鐵路，要做出特性來，彆人不敢做的事，我們來做！”

“那我們先下去了！”占雲天等人道。

“就剩下舒批示長了！”張大慶道。

對於世人的設法，舒城都是淺笑聽著，並冇有解釋，也冇有說為甚麼這麼做。

主席台大部分位置都空著，主席台前麵第一排，除了中間坐著的三名部屬項目部項目經理以外，兩側坐著的都是施工批示部的部分賣力人。

此時，在集會室內，早已坐滿了員工。