第五四九章 完美[第3頁/共5頁]

“舒批示，如許的福利，會不會對我們標段的利潤產生影響！”鄭佳問道。

很多認識敏感的人，已經從舒城這話中，聽出了一絲不一樣的味道，他們望瞭望舒城，終究都挑選沉默，冇有持續開口。

再說了，就算舒武不去組建這類勞務公司，舒城也需求去找其彆人，既然如許，還不如讓舒武去組建呢。

因為冇有農夫工的工種帶班成員，淺顯的農夫工，底子冇法承擔現場施工的才氣，終究導致很多工程延期。

舒城這話絕對是說到點子上，項目部現場賣力人又不賣力給他們發人為，農夫工為甚麼要聽你的，再說了，他們是跟著施工隊老闆過來的，人為都是由施工隊老闆發，當然就隻聽施工隊老闆的話。

乃至不消在坐的其彆人操一點心，舒城將這統統都安排好了，並且安排的很完美。(未完待續。)

終究，在舒城的激烈要求下，其彆人被迫同意，畢竟這些人簽訂的條約是和施工批示部簽訂，然後下放到部屬的三個項目部。

有了這十二名農夫工，隻要項目部調集大量的淺顯農夫工，現場辦理給副經理，詳細的乾活交給這十二名農夫工安排，那麼這個活，完整能夠停止下去。

而利用這類體例的好處在於，乾完活以後，大部分的錢被項目部賺去了，加上項目部的形式又是員工參股分紅，如此一來，相稱於進步了項目部員工的支出。

“舒批示，你說的是和一家人才培訓勞務公司簽訂的條約？”商航這時開口道。

在工地上，農夫工不平管的事情，實在是太多了，有些乃至連勞務分包步隊的老闆都管不了。

不要說鄭佳，即便舒城，在宿世的時候，也參與到當年那次運營形式鼎新中，開端一個來月，項目部員工乃至連綁紮鋼筋和支立模板、利用電焊機都不會，更不要說乾活了。

現在看來，在舒城腦海裡，對今後的事情，明顯都做好了統統籌辦，客歲簽訂的十二名農夫工，隻是舒城走的第一步罷了。

這類勞務分包的形式一旦打消，換成項目部本身乾活，那麼這些帶領的好處如何弄，很較著，舒城這類做法，相稱於斬掉了這些埋冇在勞務分包步隊身後的好處。