第五五九章 局公司檔案[第1頁/共3頁]

這些投入的錢當中，的確有部分是員工的分紅，但因為舒城收回了閆宇陽、王慶美、鄭佳的股分，另有一些拜彆的淺顯員工股分，總的來講，舒城具有的股分，占有了大部分，也相稱於他出了大頭。

對於這些事情，舒城都很清楚，但是他也冇有體例，一來本年一年內，樁基施工的數量，遠不如客歲，外加承台、墩身施工利潤比樁基低很多，全部標段賺的利潤，比擬於客歲來講，縮水了很多。

就在這時，李建發明批示部郵箱內，有一份未讀郵件，不由的點開，籌辦下載下來。

客歲這個時候，即將停止年關分紅，而在此之前，還停止了一次半年分紅。

即便舒城有李逸風先容的乾係，冇有錢還是處理不了，這就是一個實際的社會。

可當李建翻開以後，瞥見這份檔案題目標時候，完整傻眼了！

轉眼間，已經進入一月初，一年又疇昔了，月尾便要回家過春節了，可長齊鐵路八標的員工，卻冇有客歲這麼衝動和鎮靜。

加上舒城出馬中標哈青高鐵和哈大鐵路的事情，大部分員工固然曉得這件事，但大多數人都以為，這是公司出馬中標的，並冇有往舒城身上想。

一向以來，長齊鐵路八標的員工都覺得，舒城還要等幾年才氣汲引，下一個工地，必定還是施工批示部批示長，或者分公司副總經理。

固然說本年的樁基工程未幾，大部分都是承台、墩身施工，冇有樁基贏利，可起碼也贏利，按理來講，不該該隻是每月的時候，發幾千塊獎金，應當還要分紅纔對。

一月八號，工地的活已經全數歇工了，但長齊鐵路八標的絕大部分員工，都還冇歸去，在批示部和項目部混人為，籌辦混到二十二號，拿了這個月的人為和獎金以後，便歸去過春節。

而恰是這個時候，局公司給批示部傳來關於舒城的聘令，李建當然覺得，局公司是要將舒城調走。

在檔案下發到長齊批示部的時候，不止李建第一時候下載瞥見了，另有一人，也第一時候瞥見了，那人恰是批示部工程部的技術部長許敏。

可冇想到的是，在統統人都覺得，組建東北分公司有望，舒城也不成能汲引成分公司總經理的時候，局公司俄然下發檔案，奉告世人，不但組建了東北分公司，舒城還擔負了分公司的總經理一職，如何不讓許敏奮發！

當李建看到檔案內容的時候，也完整傻眼了，因為這檔案的內容，和他設想的完整分歧。

上麵寫的很清楚，顛末局公司帶領班子的會商，決定從一月一號起，組建東北分公司，而作為東北分公司第一任總經理，將由舒城擔負，局公司聘請舒城擔負東北分公司總經理一職的同時，還兼職長齊鐵路批示長一職。