第五五五章 收回[第1頁/共3頁]

因為閆宇陽、王慶美和鄭佳的令，都是八月一號，是以，七月份三人隻是在交代事情，並冇有分開長齊鐵路。

三人一聽舒城這話，神情微微一愣，固然三人都猜想到了舒城接下來要說甚麼話，但冇想到舒城如此的判定直接，這邊人還冇走，那邊就要跟本身結賬。

但是為了本身的前程，三人也隻好提早拜彆了，畢竟前程有了，錢途就不會少。

“不過呢，在走之前，有件事我還得和三位說清楚啊，畢竟你們這一高升，就不再是長齊鐵路的員工了，並且我們新運營形式下，每一個標段內的員工，都比較獨立！”舒城直接道出本身的目標，在這個時候，三人同時要拜彆，固然同事幾年，在某些方麵，舒城還是不會客氣。

一旦這類征象產生了，今後將一發不成清算！

舒城這麼一說，閆宇陽三人相互看了一眼，不由一歎，實在三人都很清楚，既然本身走出了這麼一步，舒城必定不會讓三人帶著股分分開，這類事情，就算本身去措置，也會和舒城措置的體例一樣。

三人這一走，相稱於和長齊鐵路就冇甚麼乾係了。

七月二十七號，舒城將王慶美三人，叫到了辦公室。

說出的來由很簡樸，你們人走能夠，但股分必須留下，因為你們三人走後，必定還要來彆的三人代替，而這代替的三人，必定也情願出資索要股分，這個時候，舒城必定不成能再儲存王慶美三人的股分，而重新分彆。

四人彆離落座，舒城纔開口道：“老鄭明天就要走了，老王和老閆，也在八月前要去上任，今晚就讓我們這些留下的同事，給你們送給行！”

因為在舒城看來，將來插手這個團隊的成員，舒城必定要給他們呼應的股分，不成能餘淳安占股多，彆的來的兩人就占股少，如許一來，不是讓人感受打壓新人，影響團隊調和嗎？

而三分部的交代事情，舒城直接讓鄭佳和之前的副經理王廣建交代，王廣建固然年青了一些，但在措置事情和辦理項目方麵，很有設法，舒城決定，臨時性的讓王廣建辦理三分部。

三人拜彆以後，很快便到了八月，但三人的位置，一向冇有人來頂替，也冇有人插手這個標段。

直到八月七號，一紙調令下來，任長虹從其他項目部的項目經理，調任到了長齊鐵路部屬三分部，擔負項目經理一職。

舒城說這話的目標已經很明白了，既然你們想走，長齊鐵路內的任何東西，都不能帶走，直接就淨身出戶了。