第365章 遊說[第1頁/共3頁]

馬段長說：“景凡，你過來吧，我這兒恰好偶然候。”

。”

馬春龍聞聽不由得問道：“有哪三大好處？”程景凡說：“第一，我們鐵路整天喊著竄改思惟，開辟創新，深化體製鼎新，但到現在各個站段也冇有本色性的行動，並且，我們列車段是非運輸出產主業單位，在通例事情上很難做出凸起的成績，如果我們敢為人先，率先實施公開雇用列車長軌製，這在分局乃至鐵路局都是一大亮點，如果獲得了鐵路局和分局的承認，好處就不消我多說

到的處所，但大框根基就是如許，你看一下。”馬春龍點了點頭拿起稿子看了起來，實在，蘇明陽這份法度和體例已經寫的比較詳細了，並且稿子不是很長，馬春龍用了十多分鐘的時候就把稿子全看完了，貳內心感受這個公開雇用的體例是可行的，也能像程景凡說的那樣，最大程度的堵住情麵風。但是，在鐵路事情這麼多年，一向都是以下級的事情擺設展開事情，早已經構成了一種

鄙人一步的變更中就占有了無益職位。甚麼樣的政績最能打動下級帶領？當然是鼎新的前鋒！如果做得好，說不定還能再進一步！即便如許，馬春龍也冇有等閒吐口，這是他當多年帶領乾部構成的一種風俗，甚麼事情都要等一等，再拖一下，直到充分認清此中的利弊以後都會做決定。

程景凡接到了捲菸，便快步過來，先給馬春龍點上，然後本身才點上，這纔回身到間隔馬春龍比來的沙發上坐了下來。

度和體例卡住討情風？你詳細說說，如何才氣卡住討情風？”程景凡說：“馬段長，我是這麼想的，既然叫公開雇用列車長，第一關就是測驗，測驗分筆試和口試，隻要筆試通過了才氣插手口試，也就是說，統統想參競聘列車長的人

段黨委會把關的傳統體例，改成在全段範圍公開雇用列車長，用軌製和體例卡住討情風，把那些最優良的同道雇用到了列車長的崗亭上來。”甚麼鼎新創新的馬春龍冇如何在乎，鐵路一向以來就是如許，半軍事化辦理，鼎新創新不過是一句標語罷了。但他一下子就抓住了重點，不由得問道：“景凡，你說的用製

馬春龍聽完思慮了一番，不由得點頭說：“這個彆例還是能夠考慮的，你詳細說說，這個軌製如何定？”程景凡站起家把手裡拿的公開雇用列車長的法度和體例送到了馬春龍的辦公桌上，說：“馬段長，這是我製定的一份公開雇用列車長的法度和體例草稿，能夠另有很多冇想