第045章 條件太吸引人了[第1頁/共3頁]

“那……對於經曆方麵，貴公司有冇有甚麼硬性要求？”大高個問道，而他身後的幾名求職者也同時豎起了耳朵，等候著。

稍稍停頓了半晌，李軒持續說道：“彆的，每週有一天歇息！節日按國度規定歇息！可挑選是否值班！假日值班雙倍人為！節日值班三倍人為！送餐按份計算提成，積累和人為一同發放。工齡三個月以上的年關獎，每個月年關獎的金額是人為和提成的非常之一，積累到年關或離職時發放！試用期最多三個月，試用期底薪是原底薪的八成，不影響提成和年關獎！另有一點，就是不管聘冇聘上，都不需求交納任何押金包管金！至於社保等福利方麵，必須得比及試用期轉正，正式簽訂勞動條約後纔會有。”

李軒的話一出，人群中一陣騷動。冇體例，這事情實在是太好了，要求不高，人為報酬比卻那些要求極高的職位都要好。像這類事情，即便是那些有事情經曆的大門生也要搶破頭皮啊！就更彆說那些學曆低的了。

說完，他毫不在乎其彆人的不爽，艱钜地擠到李軒身前，將手中的簡曆遞了上來：“大哥！聘請我吧！讓我一天事情12個小時都無所謂，我很勤奮的！”

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“不會！送餐隻是跑腿活罷了，要學曆也冇甚麼用。反而，學曆太高還能夠會呈現悲觀怠工的環境，冇體例做悠長，因為讓學曆高的人去做送餐員，他們感覺屈才了，乃至會感受很丟人！以是，這類人我們並不歡迎！”李軒點頭解釋道。

保藏吧～

伴計們！把保舉票砸起來！T

李軒冇理睬這小子，轉而將目光投向了其彆人：“好了！該說的我已經說完了，如果對這份跑腿的事情有興趣，併合適前提的，就遞上簡曆吧！如果合適，鄙人午之前就會電話告訴你們口試！”

在幾小我都遊移了一番以後，此中一個大高個率先坐到了桌前的高腳凳上，手裡捧著一疊求職簡曆，麵對著李軒。

見那兩名女孩分開以後，站在告白板前的幾名男青年都不約而同地舒了口氣。冇體例，在劃一前提下，想合作贏美女，實在是太困難了。

李軒的話說完後，大高個遲疑了一番，他身後一名相對肥大的傢夥忍不住開口了：“喂！包不包食宿啊？不包食宿的話，2000元不敷啊！”

送走了一批以後，李軒又迎來了新的一批求職者。固然他隻需求聘請幾個送餐員便可，但是，能夠多一些挑選，他是絕對不會範圍本身的。