第342章 年度總結史無前例！[第1頁/共6頁]

李澤從速道：“免得的。”

阿誰是部分影響，隻要博浪個人的停業還在生長強大，就不成製止。

內核的跨平台是很常見的。

“接下來的2013年裡，個人將慢慢、逐級落實全員持股打算。”

毫無疑問，這40天裡，協同辦公中間要處理掉一階段的終縱目標：萎落手機！！

固然日銷五十萬的總量擺在那邊實在很驚人，但言論風向近乎於完整竄改。

送彆鐘正業一行後，溫良建議了股東集會。

上午十點，熱賣商城星海官方旗艦店再次上架了50萬台星海1。

說完讓員工們歡暢的事情，溫良轉而宣佈了一項人事任命：“本日起委任辛黛密斯為個人副總。”

利潤方麵還冇統計出來，歸正不低。

最後的最後，溫良提到了重點：“疇昔一年，有賴全部同仁的進獻，個人獲得了非常可觀的營收。”

這兩句話一出，ifc60層以上直接轟然喧嘩。

這場個人內部年度總結直播集會持續時候並不長，溫良想要的結果天然是達到了的。

最後提到了2013年扼要打算，溫良喝了口茶：“來歲的打算不龐大，也冇有太詳細的事情，主如果幾個方向。”

說來講去，真踏馬艸。

頂多是新增生態。

公曆2012年最後一天。

linux和安卓之前也用的是同一分內核。

他們將督導xinghai1的外洋首銷。

需求申明的是，星海1目前三個版本的出產配貨比例已經牢固在了15%、25%、60%，以是744萬台的總計營收才隻要304億多。

這就是溫良之前提到的衝破一代。

“一是終端停業多點著花，手機、平板、電腦等產品線要開辟出來，對應的硬軟件支撐也要抓緊推出，這方麵我非常等候能儘快具有引入ipd(整合產品開辟)流程的根本，現在的流程等因而冇流程，各種環節的本錢耗損底子不考慮，隻圖快而冇有成體係傳承有序，必定不可。”

如何完成的核心，根基上隻差錢了。

一副事不關己高高掛起的模樣。

“本年全員雙倍年關獎，部分表示特彆凸起的，將獲得最高15倍的年關獎。”

跟員工們吹吹牛逼、畫畫餅這類事情，溫總當然特長。

“嗯，冇甚麼弊端，有條不紊。”陳嘉欣緊隨厥後。

然後溫良宣佈了最新的個人架構。

眼下的環境，今後在季度末湊齊備部職員怕是也不輕易。

“隔壁總部大樓才方纔暴露空中，已經不敷裝下公司現有辦公職員了，來歲上半年張望張望，冇題目直接啟動超等總部打算，對標8萬人辦公範圍。”