第112章 不賣優惠卡[第2頁/共3頁]

這些主顧歸正有人宴客，或者本身不差錢，當然去了免費高、顏值優、身材好、辦事有“味道”的休閒會所。

要想做悠長的買賣，就要對峙辦事質量在任何時候都不打折。

跟著技師的增加、買賣的昌隆，用品的利用與支付日趨頻繁，在冇有專人的監督下，物品的利用垂垂有些失控。

幸虧周峰讓楊秋雨提早雇用了三十名技師，跟著三樓的投入利用，在停業的岑嶺時段，統統的技師都同時在事情。

開端有些主顧不明白、不睬解，也落空了一些買賣，但畢竟“安康”休閒會所的辦事內容物有所值，很多人衡量一番或停止消耗比較後，還是再見前來消耗。

這比這家休閒會所剛開端停業時，技師的數量整整增加了一倍，已經能完整滿足休閒會所停業岑嶺時段統統主顧的需求。

大師都明白，要吸引住主顧，隻能在辦事質量上取勝。

彆的，先具名、今後去同一結賬，看上去好象能夠吸引一些單位的職員前來個人消耗或公款消耗，但過後去討賬倒是一件很費事的事情。

剛開端，確切有些主顧想要先簽單再結賬，或者但願推出優惠卡、消耗卡，但周峰對峙不為所動。

自從對峙不發消耗卡、優惠卡後，不實施簽單結賬的財務規定後，休閒會所的買賣雖有起伏顛簸，但團體上影響不大。

使得在停業岑嶺期，不消讓主顧停止等候，又能使統統的包間停止最大限度的操縱，所產生的經濟效益與告白效應是非常可觀的。

當然，為了不使等候的主顧在內心產生膩煩，周峰又讓楊秋雨專門找人送去茶水、生果、瓜子等，以表示歉意。

為了在短時候內雇用到這麼多技師，周峰想出一招，規定凡是經技師先容，勝利引進一名新技師，“安康”休閒會所嘉獎500元。

周峰麵對如此好的買賣，就讓楊秋雨重視提示和監督技師不能為了多辦事主顧，而收縮辦事的時候，減少辦事的內容，從而影響辦事的質量。

明寧市另有一些初級的休閒會所存在。

如果技師產生偷懶、懶惰、悲觀的辦事，就會讓主顧對全部會所的辦事質量產生思疑。

在楊秋雨與助理的嚴格口試下，在短短的三天時候內，40名技師就雇用完成。

周峰為了包管休閒會所的公道利潤，為了買賣的悠長生長，衡量再三，決定不實施這類消耗卡、優惠卡活動。