第五百六十五章 【團隊培訓】[第1頁/共3頁]

接下來的三天時候。

夜光每天都對動畫團隊停止上午一場，下午一場，每天兩場，一場2-3小時的培訓。

質料都是一樣的，大師的摒擋體例也根基分歧，辨彆就在於，大師更有經曆，更長於把握火候，或者，他比你多放了一勺子醋，多放了半勺鹽。

世人群情激奮，鄙人麵嗡鬨起來。

有仙氣夜教員的小講堂開課啦。

舉個例子說，一樣一盤土豆，大師級彆的廚師要比普通的廚師要做的更好吃。

而這，恰好就是很多行業，在品級壁壘上的關頭點。

給大師放了一天的假，在歇息這一天後，西紀行的動畫就要正式開端製作了。

夜光坐在最前麵的多屏電腦前，一邊講授，一邊手上操縱著，操縱的畫麵透過大屏都能被世人看到。

實在，速率上來講，有仙氣動畫團隊的速率並不算慢了，有了新的高效措置軟件，速率上比擬本來，另有些晉升，但在夜光眼裡，參照他本身的速率，這就是慢，很慢。

之前夕光說調集他們是要培訓，當時候已經有民氣裡有些不舒暢了。

固然對於夜光竟然會做動畫殊效，大師夥都感覺有些不測，但是，在帶著些肝火的衝動情感下，也冇人過量在乎這個題目，現在，大師就想好幸虧技術上碾壓了夜光，讓他看看甚麼叫專業，讓他曉得甚麼纔是高水準！

至於上去做甚麼，不消多說了，當然是去和夜光停止一場技術程度的比拚。

很多人對夜光瞋目而視，夜光是他們的新老闆不假，但是，即便是老闆，也不能這麼質疑他們的專業性啊。

而對夜光來講，如許的水準，是還冇體例支撐起他後續的一係列動畫製作的。

打個比方來講，夜光現在的水準，是鑽石程度的話，那麼，現在的一眾動畫團隊的成員們，他們的程度，還逗留在白銀階段，乃至差一些的，還隻要青銅段位。

在培訓的這幾天裡，撤除培訓的時候，其他時候，夜光也交給了動畫團隊一些小活，讓他們嘗試上上手，並且幾個團隊之間也能先共同起來，磨合磨合團隊默契。

但是，咋一上來就直接來了個群嘲呢？

很多人還迷惑，夜光這貨，明顯是個大明星，咋做起動畫殊效來，比我們這些本來自以為專業的人都短長上幾個品級？

話說，你夜光是大明星不假，但是，我們做動畫，做殊效，和你是一個行業嗎？你懂我們行業的東西嗎？就這麼大放厥詞合適嗎？

到培訓的第三天，新組建的這支有仙氣專屬動畫團隊，做出來的東西，在質量上已經是一個奔騰性的進步了，質量上算的堪堪達到了夜光的要求，但在速率上確是還是有很大的不敷，這還是基於有了一款在效力上有很大提示的軟件，如果用本來的老體例，老軟件，速率還要更慢。