第31章 贏得尊重[第1頁/共3頁]

“孟總真棒，林總萬歲！”

晶片範疇，強者為尊。

趙夢心深吸一口氣說：“我感覺我們還能夠做得更好，變得更優良。”

趙夢心看了他一眼冇有說話。

趙夢心也感遭到了龐大的壓力，遵循華通的規章軌製，統統員工在年底都有一次調薪的機遇，但是思爾本年零停業額，不管是誰對這事都冇抱但願。

她大略地看了一眼，表情有些龐大，因為上麵清楚地寫著，哪怕本年思爾零停業額，年關獎也還是遵循華通的標準發放。

如許的花消，卻一向冇有產出，這不管對哪家公司而言，都是一件難以忍耐的事情。

趙夢心掛斷電話後，一向在想廖知秋的這番話。

客歲年假之前，研發部的世人歡歡樂喜的回家過年，本年卻透著幾分暗澹氣味。

王培培在旁說：“零發賣額這事，講真是有些丟人的，客歲我們還敢找孟總要年關獎，本年是真的一點底氣都冇有了。”

正在此時，她的電腦顯現她收到新郵件，她翻開一看，是關於思爾年關獎發放環境的。

前次互換機晶片不能量產的事情，給全部研發部的工程師們敲響了警鐘，他們不能做完整不體味市場的研發職員，彆的不說，他們起碼要曉得他們研發的晶片在內裡是甚麼樣的售價，也要曉得晶片出產出來的大抵本錢。

吳敬明悄悄歎了一口氣：“話雖如此，但是我內心還是有些擔憂，畢竟晶片的發賣並不是一件輕易的事情。”

且他們還要保持現在的心性，一向儘力研發，她本身都不曉得，在他們研收回來的產品賣不出去的環境下，他們還能有多少信心一向對峙下去。

如林正預期的那般，華通本年的營收非常可觀，已經從客歲的業界第三名，一躍成為業界第一。

思爾一向能對峙，不過是因為他們的背後有華通。

廖知秋也不瞞她：“這個首要來自於我們對大陸的固化印象，我們之前一向感覺大陸那邊隻能做做代工，用勞動力調換酬謝，很難把握高科技高難度的東西。”

因為他們的目標是研收回全天下最好的晶片，他們現在的水準，往國際上排，能夠還不到中位線。

“但是和你們打仗以後，我就竄改了這個觀點，你們真的非常優良，不管是事情態度，還是事情才氣，都很棒，是我打仗到的工程師中非常超卓的。”

辦公室裡響起了喝彩聲，有人喊道：“竟然還豐年關獎，必然是也孟總為我們爭奪的！”

一年多的合作，他們這個團隊，用本身的氣力博得了合作方的尊敬，這件事情，讓趙夢心有很多感到：隻要本身充足強大，才氣博得對方的尊敬。