第九十六章 這個決定在授權範圍內[第1頁/共4頁]

為了把這個理念和信心通報給團隊成員，嚴文龍也多次召開集會，停止打氣。他也多次與一些的地推職員停止交換，聆聽他們對於合作敵手的觀點。

到了11月尾，天下的校園分期市場上，處置分期停業的公司一下子減少了超越六成。而在身下的四五家機構中，多彩分期是範圍最大、影響力最強、口碑最好的分期品牌。

“他們的職務全數由副職接辦，他們本身能夠在本部分持續事情，也能夠申請去其他部分。我要讓以是人曉得，利邦公司的政策一旦推行，不答應任何人再耍把戲，公司高低每小我都必須儘力支撐！”

嚴文龍奉告梁信傑，隻要再對峙一個月，就有機遇獲得紅利，並能獨占這個市場。他以為，很多做這塊停業的同業都麵對一樣的虧損題目，數據比利邦要差的多，他們很快就要對峙不住，行業洗牌行未到臨。而洗牌以後，就是多彩分期最大的機遇。

周洋完整氣憤了：“以是，伊文纔看出來，你對她不是至心的！”

這波改進，針對停業的嚴峻調劑已經未幾，主如果停業流程優化。

周洋說著，起家離創辦公室，並氣憤的把門帶上，收回一股持續的震驚。

“喂，是張碩張總嗎，我是周洋。”

離創辦公室後，周洋憤恚未消。他走到了一處通道絕頂，翻開手機，撥通了一個號碼。

比如發傳單，新的操縱標準裡，要求發傳單不能在路上發，因為大師全扔渣滓桶了，必須到宿舍裡掃樓。掃樓也要規定好時候，必須曉得潔淨工甚麼時候打掃衛生，必須打掃完衛生纔去掃樓，不然會被當取消紙給收走了。

“周總？我在一家醫藥公司調研呢，你找我有甚麼事嗎，長話短說吧？”電話那頭的聲音迴應道。

“張總，我想和您一起，召開一次董事會，我要對於梁信傑和嚴文龍二人，我要把他們拉上馬。”

“我決定調劑你的分擔範疇，你和運營副總裁對調一下，他分擔發賣三個部分，你將分擔技術部、運營部和客服部三個部分。將來，公司中背景的安穩運轉，就端賴你了！”

新一輪的優化以後，時候很快來到了十月中旬。這段時候以來，多彩分期的停業越來越順，數據不竭優化，各方的反應也漸趨正麵。

在那以後，他和團隊成員，經太長時候的會商後，再次拿出了一係列的改進辦法，將校園分期形式在短期內進級到了第三代。

合作敵手們很多拿到了風投，燒起錢來轟轟烈烈，範圍也比利邦更大。在最狠惡的時候，五六個分歧公司的團隊同時在校內出冇，每天中午、早晨都要掃樓一次，相互一天要打好幾個照麵。相對於多彩分期而言，他們的影響力更大，客戶數量更多，停業範圍也更大。