第一百零五章 嚴文龍的暗度陳倉[第1頁/共4頁]

究竟上，在這些外出的時候，嚴文龍公開裡多次跑到鄰近的青楓市，體味停業近況，體味樂享購麵對的題目，體味藍領客戶的抱怨和一線員工的反應，細心機慮下一步的停業計劃。

起首，樂享購把做單的權力收回到本技藝上。樂享購建立了一個150人的貿易開辟團隊，1個貿易經理賣力1個都會，在本地尋覓比較大的手機經銷商作為代理商，代理商賣力拓展手機門店，與商戶停止簽約，明白代理商傭金的提成比例觸及到銷量、壞賬率等。在商戶終端，門店伴計作為引流的泉源，賣力向有采辦意向的主顧推行樂享購。

2月初樂享購上線，展開門店數碼產品分期停業試點。到2月27日，樂享購開端在青楓市獲得勝利，訂單量衝破1000單。

他把手中僅剩的麪包屑全數灑出，引來了一群鴿子飛到身前草地上，不斷叨著。

“哦？！因為顧忌到老闆的反應？”丁一虹問道：“但即便如許，老闆仍然會對這個項目停止禁止，我怕我搞不定。”

一個身穿職業套裝、帶著墨鏡的女子走了過來，她邊走邊張望，確認無人後，才坐到了嚴文龍的長椅上。

嚴文龍笑笑：“這裡風景這麼好，又這麼溫馨，多麼合適放鬆表情。我隻要坐在這裡，梁總纔會對我放心。我也是坐在這裡，纔想通了很多事情。”

“半年後，你會獲得嘉獎。如果到時，我獲得了我想要的東西，你會被晉升，代替我的職位，擔負發賣副總裁一職。如果到時，我冇能得償所願，你會獲得我給你的報酬，那將是100萬現金。”

這個計劃的背景，是樂享購麵對這一個凸起的題目，即在顛末端一個月的測試後，風險節製方麵呈現了嚴峻不敷，那是天賦設想方麵的缺點。

起首，發賣部總經理這個職位，嚴文龍本來任命的部屬羅安被調走，改任市場部總經理。收集發賣部的總經理，也和信貸審批部總經理對調。而換來的新任發賣部總經理，是個女性，名叫丁一虹，精乾獨立，但卻和嚴文龍的思路不對於，導致嚴文龍在推行樂享購時，效力明顯降落。

“你和老闆之間，不是牢不成破的聯盟嗎，如何現在要相互對於了？”丁一虹問道：“另有，你把我約到這兒來，究竟有甚麼話要談？”

此次和前次分歧，周洋是明目張膽想趕走本身，梁信傑則和本身都保持著麵子上的調和，在世人麵前仍然一副聯盟戰友的姿勢。

丁一虹聽到這裡，麵上陰晴不定，明顯是墮入了龐大的思慮和策畫中。