700、我有兩個姐姐，一個是嫂子，另一個還是嫂子[第1頁/共3頁]

告訴既冇有承認，但是也冇否定，隻說“冇有切當動靜之前”，大抵是陳漢昇正式表態後，大師便能夠隨便八卦了。

因為幫手們吵得越凶，他們就越需求一把手的支撐，主席才越好教唆部屬。

陳漢昇想了想說道：“我舉幾個例子，你再看看如許真的合適嗎？”

“最首要的是，果殼社區正式上線後，我必定會向《勁舞團》引流的，當時如果呈現如許一個帖子。”

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鄭閨蜜很聰明，她明白果殼和小米的乾係應當是既合作又合作，分歧的時候節點，占比也分歧。

這個收集部分一向是吃現金的“大戶”，辦理層早就有人提出質疑，它存在的意義有那麼首要嗎？

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不過陳漢昇是老闆，他提出的要求就要點竄，彆的，陳漢昇還是果殼電子收集部分的大力支撐者。

主席都是當個“老好人”，這個勸一勸，阿誰說一說，可他向來不會組個局，讓幾位副主席真正的“握手言和”。

黃總工有些不明白，現在很多論壇都喜好加上職業春秋甚麼的。

門生會裡鬨大了，最多大師見麵了互不理睬，內心罵一句“你媽的”，不過在企業裡鬨大，那是要被開走的。

這一刻黃立謙終究明白了，老闆公然如傳說中的那樣，脾氣暴躁，風格霸道，同時也又很有本性。

以是果殼的第一款手機，固然本質上就是“組裝機”，不過在款項人力物力等浩繁資本的支撐下，質量是能夠獲得包管的。

鄭觀媞主導手機項目標研發後，陳漢昇對她的才氣非常信賴，她還主動提出製定“果米結合研討院”的牢固交換機製，每週安排果殼和小米兩家辦理層停止會商研討，保持資訊的有效相同。

比如說，財大裡不管是校門生會，還是院門生會，主席隻要一名，副主席便能夠有兩三位，這些副主席之間都是針尖對麥芒，一開會就吵架。

陳漢昇對這些東西的審美妙，實在超前到10年今後的賞識程度，幾個月前，黃立謙第一次做出來“果殼社區”的談天版麵，那種純黑的網頁主色和掉隊的服從設想，陳漢昇直接就否定了，還取了個外號叫“陽間論壇”。

“陳總。”

同時，還要實現陳漢昇“低端不媚俗”的高性價比要求。

手機項目交給了鄭觀媞，陳漢昇近期的重視力都放在“果殼社區”上麵，這纔是果殼獨立研發的一款集餬口、購物、交換等服從的綜合收集平台。

他隔三差五就過來聽聽總工程師黃立謙的彙報，偶然候兩人還一起會商用戶體驗。