第358章 戴博藝的無奈（好書還有木有萬賞加更）[第1頁/共3頁]

他曉得，在現有的情勢下，國企將會越來越留不住人才，此中的啟事就在於論資排輩的上・位體例，冇法給年青人太多的機遇。

對於體製內商定俗成的法則，戴博藝也深感無能為力。

吳小正豈是那種在閒事上把話柄留給彆人的人，特彆是當著戴博藝的麵。

吳小正又說道：“再說，我這麼做，但是在為供銷公司著想的。”

而沈默之以是表情龐大，是因為他在擔憂本身可否抓・住這個機遇、擔負起如此大任。

不但如此，他所體貼的住房題目，吳小正也承諾，隻要他放心乾，公司能夠掏錢幫他租個兩室一廳先住著，乾得好的話，幾年以後能夠另有住房嘉獎。

對於正德公司，沈默是曉得一點的，因為他有個學・妹就在正德公司，彷彿還升到了一個不錯的位置。

被倒打一耙的宋韶華還想辯駁，卻被戴博藝製止了。

在這個年初，大學分派還冇實施雙向挑選，每年還會有很多的大中專生會被分回湘水縣。

他當著戴博藝的麵抱怨起來：“吳老闆，你如許做很不刻薄啊，如許一來，我們供銷公司的年青人才估計全數會被你挖走了。”

作為供銷公司新的辦理者，宋韶華固然也但願下崗分流的事情儘快處理，但他一樣不但願本技藝下呈現無人可用的局麵。

可兒家用的是正正鐺鐺的明謀，事情做得讓人無話可說。

吳小正這話說得實在是太標緻了。

最讓沈默動心的是，吳小正還向他刻畫了一副宏偉的藍圖。

對於吳小正的話，沈默並不抱有太大的思疑，因為吳小正拿劉誌軍做了活生生的例子，並且他那種“能者多勞、多勞多得”的報酬回報理念，也深受沈默許同。

這絕對是一次鯉魚跳龍門的機遇！

宋韶華現在心中很不是滋味。

他笑道：“宋總，這就是你的不對了，我明天是特地來幫你處理大費事的，你如許說非常有過河拆橋的懷疑啊。”

閒談結束後，吳小正等人也跟著戴博藝走向了宋韶華的辦公室。

這就是國企的底氣。

沈默還曉得，吳小正說的連鎖並不是說著玩的。

固然報名的詳細名單還要一段時候才氣出來，但成果已完整能夠設想。

這個動靜稍稍一探聽，就能肯定真假。

這還不是最關頭的。

戴博藝的話說得很委宛，但攻訐的意味很較著。

“而對吳大廚來講，我們的任務是開辟，在如許的環境下，供銷公司老職工的經曆對我們的用處不大，那我們還不如要一些更有衝勁的年青人。”