第三九二章 利用價值[第2頁/共3頁]

以和為貴的初誌，卻走到撕破臉皮，你死我活的境地，為甚麼實際老是要逼著人去做不肯意做的事呢？就不能心平氣和地坐下來談談嗎？(未完待續。)

祁經理：“另有謝能和小樂，明天必須離廠……”

心太軟，還是下不了狠心……

“沈總，我們必然按客人的要求去做，就如許定了，量才利用，祁經理你是項目組長，人選由你定……”卡總現場發言、唆使與受權。

家鳳轉頭就走，速戰持久，以免夜長夢多，諸葛連弩緊隨厥後，祁、井二位經理，持續留在集會室開會，開弓冇有轉頭箭，權力是把雙刃劍，不是給本身帶來費事，就是會刺傷彆人。

沉吟一會，家鳳將“無薪”塗改成“扣罰10分”，相稱於200元，就是該月的全數績效獎金了，再想想不當，終究劃去。

門口站著品格部的助理，叫喚：“祁經理、家主管，快去開會，卡總、肖副總、魏總監等高管已在集會室了，中b公司的沈總帶隊，明天過到臨時考覈……”

薑還是老的辣，擅於捕獲戰機。

“沈總，你來啦……”祁經理給客人一一打號召，然前麵朝肖慕投叨教：“肖副總，有個事情要叨教你一下，家鳳、諸葛組長不能走……”

客人正在聽取事情彙報，牆上投影的是各種龐大的數據、圖形彙成的報表質料《阿米巴數據質料---月報》，這但是一項艱钜的事情任務，較著籌辦不敷，縫隙百出，大師看得也是連連點頭，客人門明顯很不對勁。

譚主管：“各位帶領，如許不好吧？我們都是有文明本質的的人，要把小我情感放在一邊，事情第一，公司的好處為重哦……”

“這些小事你們做主就行了……”肖慕投痛快地承諾。

這但是料想當中，試想，冇有需求，如何會有高人的一席之地呢？人的儲存代價，就在於無能事，能衝鋒陷陣，能處理題目，能帶來實實在在的好處……

“卡總已經唆使了，祁經理，你放心去乾吧……”肖慕投四目張望，大聲叫喊，“出產部也是井經理酌情安排，統統以客人的需求為中間去一一整改，今後那些小事不要拿到集會室來會商了。”

“好，就如許說定了，我見單行事，你先把小樂的辭退單填了，我頓時安排文員去告訴小樂離廠……”譚主管一錘定音。

祁經理：“走，我們一起疇昔吧……”

“人都要走了，去另有啥意義？”井經理囁嚅。